20卒 本選考ES
SE
20卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（3つの力については＜https://nttdata-recruit.com/recruit/hr/＞を参照）*
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A.
共創力 続きを読む
- Q. 上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）
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A.
私は顧客にとって本当に価値のあるものを提供し、変革を起こせる人材になりたいと考えています。その上で、貴社においてはプライムコントラクタとして、顧客に最も近い位置で最適な提案をすることが可能であると考えています。また、個人の成長を尊重する社風やそれを後押しする制度があること、自社チームだけでなく顧客と一貫して価値共創を行い、長期的な関係を築くというような顧客に対する姿勢に魅力を感じています。 続きを読む
- Q. 以下コース（SE・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の中で、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（全角200文字以内）
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A.
私はITコンサルタントに挑戦したいと考えています。私は相手の潜在的な課題を引き出すことに強みを感じており、ITコンサルタントの業務に活かせると考えています。この実現のため、まずプロジェクトの一員としてビジネスの一連の流れを学び、徐々に裁量を大きくしながら技術力とマネジメント力を高めたいです。その上で、最終的には顧客の課題解決だけでなく、能動的な提案により顧客に変革を起こしたいと考えています。 続きを読む
- Q. あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、選択してください。 上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（全角300文字以内）
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A.
高校ラグビー部での経験です。私の所属していた部は都大会優勝を目標として掲げていました。私はその目標に向け、副将として部員の筋力強化のための朝練を提案しました。しかし参加率は非常に悪く、なかなか部員が集まらない状態でした。そこで、部員と積極的なコミュニケーションを取って朝練の意義や効果を一人一人に説明し、また個人に合わせたメニューを作成してそれぞれが持つ課題に対し効果的なトレーニングに取り組んでもらい納得感を高めました。結果として全員が朝練に参加するようになり、筋力強化によってベスト4まで上り詰めることができました。この経験から、チームを動かす難しさとやりがいを学びました。 続きを読む
- Q. 今までの人生の中で一番苦労したことについて、選択してください。 上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（全角300文字以内）
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A.
個別指導塾アルバイトの経験です。ある生徒に対し、塾の方針に則って多量の宿題を出していたものの、効果が現れませんでした。こうした失敗から、この方針は誰にでも通用するものではなく、その生徒により適した方法があると考えました。生徒との相談を通して情報を引き出し、その上で、成功体験の欠如によるモチベーションの低さが課題と考えました。そこで、日割りでの宿題で「やりきる喜び」を知ってもらい、少しずつ自分の成長を実感してもらいました。結果、生徒のモチベーションを引き出すことに成功し、30点以上平均点を上げることができました。このように、相手の潜在的な課題を引き出し、解決することで成果を出す経験ができました。 続きを読む
