【会話を楽しむ面接術】【20卒】ジェイエイシーリクルートメントの総合職の1次面接詳細 体験記No.6374（青山学院大学/女性）（2019/4/11公開）

いかに面接官の心をつかむかが大事かもしれない。自分はガッツのあるタイプなのでそこを評価されたが、ジェイエイシーリクルートメントは論理的な方が多いと聞いた。

とってもフランクな方で、初めは地元の話など雑談などから入った。面接というよりは会話を楽しむような感じだった。

学生時代一番頑張ったことは何か。

高校のテニス部です。15人いる中で経験者が多く、私含めて3人のみが未経験者でした。初めはラケットにボールを当てることすらできず、周りと大きな差がありました。最初の大会で惨敗したことや、一緒にラリーする相手にもいい練習ができないことへの申し訳なさもあり、練習時間を他のメンバーのプラスアルファで行うことにしました。具体的に朝の自主練習1時間と放課後30分のランニングを行っていました。メンバーから積極的にアドバイスをもらったり、毎回の練習で小さな目標を決めることで自分のやる気を持続させていました。その結果、引退の最後の地区大会で優勝することができました。このことから、大きな目標に向けて努力を怠らないことの大切さを知ることができました。

逆質問で個人プレーとチームプレーどちらの方が多いか。

究極的に言ってしまえば個人プレーにはなるが、チームワークもお客様に対して良いサービスを提供するうえで絶対に必要なものになる。個人プレーといっても他人を蹴落としたり、他人の足をわざと引っ張ったりするようなガツガツしたことは絶対ない。それよりも自分の設定した高い目標に対して取り組んでいく人が多い。また自分から主体的に聞いていけば教えてくれるし、助けてもくれる。ただ自分が受け身では絶対成長しない。チームでのインセンティブもあるため、チームの目標に向けてそれぞれが頑張るという形が多い。チームで情報共有は必ずしたり、こまめなチームミーティングも毎回あるため、そのような意味でのチームプレーということになる。