2020卒の青山学院大学の先輩がジェイエイシーリクルートメント総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社ジェイエイシーリクルートメントのレポート
公開日:2019年4月11日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
2次面接 落選
- 実施時期
- 2019年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
準備していなかった質問に戸惑ってしまい、変えることはないと答えてしまったがそれはマイナスポイントだと思う。自分がそれ以降何も成長していないように伝わってしまうので、自分の価値観がどう変わり、どう行動が変わるのか説明したらいいと思う。
面接の雰囲気
少し怖い印象だった。和やかな雰囲気ではなく、少しピリッとした雰囲気であった。動機など深堀りされ自分の考え方を見られているようだった。
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ人材業界をみているのか。
私の就活の軸として2つあります。1つ目は幅広い業界の人や多くの人に出会えることです。私は多くの人に出会って、自分自身の価値観や考え方を広げたいと思っています。様々な視点で物事を考えられるようになるからこそ、お客様に対しても広い視点での提案ができると思っています。2つ目はお客様の人生のターニングポイントに携われるような、人と深く関われることです。これは予備校のアルバイトで生徒の大学受験のサポートを通じて、感謝されることにやりがいを感じたためです。仕事でも自分が相手のために一生懸命向き合い取り組むことで、相手に感謝されることのやりがいを感じたいと思いました。そのため一番この軸に合うのは人材業界だと感じました。
学生時代で一番頑張ったことについて、今の状態で当時に戻るとしたら何か変えますか。
私が一番頑張ったことは、高校のテニスの部活で初心者で全く打てない状態から、他のメンバーのプラスアルファの練習をして引退の地区大会で優勝したことです。具体的には、朝の自主練習1時間と放課後30分のランニング、テニスの解説動画の視聴、自分のテニスの打っているところを動画に撮ってもらい上手い人との比較、地区大会に優勝という大きな目標とそれに向けた毎日の小さな目標設定(コースを決めて打つことを意識するなど)、友人を誘って部活外のテニスの練習など、自分の行えることはやってきました。よって今当時に戻ったとしても、できることはすベてやっていたため特に何も変えないと思います。当時と同じことをまた行うと思います。
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ジェイエイシーリクルートメントの 会社情報
会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
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フリガナ | ジェイエイシーリクルートメント |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 6億7200万円 |
従業員数 | 2,005人 |
売上高 | 344億7500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 田崎ひろみ |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地神保町三井ビルディング14階 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 843万円 |
電話番号 | 03-5259-6926 |
URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
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