22卒 インターンES
One to One Internship
22卒 | 東京大学大学院 | 男性
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Q.
【One to One Internship】に応募した理由を教えてください。※200文字以内
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A.
貴行の社風を肌で感じ、貴行で働くイメージを描けるようにしたいからだ。私は、貴行の行員の団結力や顧客との信頼関係を大事にする姿勢が、貴行を「グローバルに展開する世界有数のメガバンク」たらしめていると考えている。行員や職場の雰囲気は文字だけでは感じ取れないと考えるため、現場で活躍する経験豊かな行員の方々との密な対話を通して、貴行で働く上での心構えや覚悟を学び、貴行で働くイメージを明確にしたい。 続きを読む
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Q.
あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。 ※150文字以内
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A.
私はあらゆる関係者との信頼関係の構築を大切にしたい。家庭教師やカフェ経営インターンシップの経験から、顧客やチームメンバーなどの関係者と信頼関係を築くことで、円滑で正確に業務を行うことが出来ることを学んだ。働く上で、多くの関係者と協働する必要があるため、全関係者と信頼関係を構築することを大切にしたい。 続きを読む
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Q.
あなたの学生生活の中で「成長と挑戦」に関するエピソードを教えてください。 内容は中学生・高校生時代から記載いただいても結構です。※300文字以内
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A.
学生のみによるカフェ経営インターンで、8人チームのリーダーとして、スタッフ応募数の増加に挑戦した。当初私は自らの課題意識をもとに解決策を提案し、メンバーに仕事を割り振る形式を取っていた。しかし、チームの動きが悪いことから、メンバーに都度に何に課題があるのか、どうしたらいいと思うか尋ね、大きな目標のみを提示し具体的な解決策は同じ課題感を持つ2,３人でやってもらう形式に変更した。するとチームの動きが活性化し、私1人で検討していた解決策よりも質の高いものが出てくるようになった。この経験から、メンバーのことを信用し、思い切った仕事分担をする方が予想を超えたアウトプットを生み出せることを学んだ。 続きを読む
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