【逆質問で差をつけろ】【23卒】三菱ＵＦＪ銀行のシステム･デジタルコースのリクルーター面談・人事面談詳細 体験記No.25851（慶應義塾大学/男性）（2022/5/27公開）

インターン参加者にリクルーターがつく。（大学のOBOGが多い）

基本的にはリクルーターから紹介された社員と複数回面談をする形式。
60分×3～4回程度（面談回数はリクルーターと学生で相談の上決定。）
3～4回と言っても、一気に3～4回するのではなく1か月に2回ずつ程度で進む。

基本的に逆質問がメインである。面接の雰囲気は穏やかであることが多い。ただし、行員の方は優秀な方が多いので、逆質問自体に意味を持たせることが必要である。

逆質問を徹底的に準備しておくこと。面談終了後にリクルーターへ面談担当者から総評が送られるので、1回目の面談がかなり重要で、そこでリクルーターから優秀と思われることが必要。

なし