2023卒の慶應義塾大学の先輩が三菱UFJ銀行システム・デジタルコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社三菱UFJ銀行のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システム・デジタルコース
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面である。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手~中堅の現場職員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分のキャリアプランニングが明確化できていること、また、キャリアプランニングが会社に足りない人材である点が評価されたと思う。
面接の雰囲気
どちらかというと堅苦しい雰囲気。また、面接中は質問の数が非常に多いので、一問一答形式になりがちである。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
MUFGと同業他社へのイメージ
MUFGに関しては、石橋を叩いて渡る融資の形態であると認識している。法人営業がそういった雰囲気をしているので、システム分野も最もお堅いイメージがある。銀行システムに関しては、信頼性が最も重要な要素となるので、個人的にはその雰囲気が好きである。みずほに関しては最近システム障害があったが、あれが革新的な取り組みの結果であると認識している。そのために、同業他社であってもMUFGでも十分に起こりうる問題であり、その点に関しては注意していく必要があると思う。また、みずほに関してはみずほRTという形で独立組織になっているのに対して、MUFGではMUITはあるものの、企画分野がMUFGの内部に存在することが非常に効率的な運営に繋がっていると考える。
今後のキャリアプランニングについて教えてほしい。
まずフェーズとしては4つを想定している。第1フェーズでは、システムエンジニアとしての足腰を鍛えるつもりであり、どちらかといえば下流工程を行っていきたい。第2フェーズでは、基盤側の部署に入り、汎用的な技術を身につけるとともに銀行システムの広範な部分を見ていきたい。第3フェーズではフロント側の部署に入り、実際のユーザー側と折衝する中でユーザー側の求めるシステムについて考察したい。また、このフェーズでは銀行システムとユーザーの間に入る形で折衝を経験したいので、このあたりで管理職クラスになっていることが望ましい。第4フェーズは第1フェーズから第3フェーズまでを総括する形で企画側に回って最適な銀行システムに関して考察を深めたい。
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三菱UFJ銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
| 売上高 | 9兆7074億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
| 電話番号 | 03-3240-1111 |
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
