2023卒の慶應義塾大学の先輩が書いた三菱UFJ銀行システム・デジタルコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱UFJ銀行の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社三菱UFJ銀行のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システム・デジタルコース
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面である。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
まだ未定だが、社風や他企業の状況を見極めつつ、考えていく。
内定後の課題・研修・交流会等
今後あるらしい。
内定者について
内定者の人数
不明。ただし法人営業と比較すると格段に少ないだろう。
内定者の所属大学
東京大学、早稲田大学、海外大学
内定者の属性
理系院生、理系学部生
内定後の企業のスタンス
6月1日までには決定が必要。ただし、それまでは就活を続けても良い。同業他社と比較すると、就活を応援する空気だと思う。
内定に必要なことは何だと思うか
大きく2点ある。1点目は求められている人物像を明確に把握すること。そのためにはOBOG訪問をする(ただし、MUFGは人事から紹介された行員にしか会えない。そして、インターン参加者のみに紹介する。)なり、就活サイトでESを探して精査するなりして欲しい。2点目は自らのキャリアプランニングを明瞭化することである。そのためには、インターンに参加し、行員の方を紹介していただき、その方とのディスカッションを通じて考えるのが最も良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
2点ある。1点目に信頼関係を築くことが出来る人間かどうか、そして立場の異なる相手と円滑に話が出来るかどうかである。2点目に自らのキャリアプランニングを明確にできるかどうかである。1点目と2点目をメンターや行員の方々とディスカッションして考えられたことで明確化できたため、内定に繋がったと考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接はネガティブチェックに留まらないので注意して欲しい。また早期選考時にメンターの方に紹介して頂いた行員の方も学生を評価しているので注意が必要。最終選考の時まで学生カルテ上に全ての総評(インターンから最終選考まで)が一貫して載っている。
内定後、社員や人事からのフォロー
2週間に1度程度電話で人事の方とお話しする機会を頂けるらしい。
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三菱UFJ銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイギンコウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 1兆7119億円 |
| 従業員数 | 33,524人 ※2019年3月末時点、単体 |
| 売上高 | 9兆7074億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 三毛兼承 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 771万円 ※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均 |
| 電話番号 | 03-3240-1111 |
| URL | https://www.bk.mufg.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo.bk.mufg.jp/ |
