【19卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの冬インターン体験記（文系/システムエンジニア）No.2585（大阪大学/男性）（2018/4/11公開）

自身のキャリアについて深く考える機会になったのではないかと考える。インターンの初めにIT業界の最新の動向について、話を聞く場面が設けられ、その内容が貴重だったと思う。常にアンテナを張り続けることがIT人材として成長するには求められるということを再認識した。

上記にもあるように、インターンの初めにIT業界の最新の動向について、話を聞く場面が設けられ、その内容が貴重だったと思う。しかし、何も前準備のない状態でこの話を聞いたため、正直理解しきれない場面もあった。そのため、知識を入れてくるべきだったと思う。

想像できた。他のインターンシップに比べて、現場社員との方との座談会の際、かなり本音ベースで話をお伺いできたからだ。またIT業界のキャリアパスというのはかなり複雑であるが、そこに対する話もパンフレットにそって、詳しくしていただけた為、想像がしやすかった。

インターンにおいてIT業界に業界を絞った学生が周りに少なかったからだ。IT業界に絞っている学生もいたが、IT業界ないで業態にわけて絞っている学生はほぼいなかった。また、理系院生といっても、情報系の学生は少なく、差がつくわけではないと感じた。

本当にグローバルな企業であると感じたからだ。外資系企業は多く存在するが、日本の販売代理店という立場の企業も多い。社員の方の話をお伺いする中で、この企業は社内で外国人の方とコミュニケーションを取る機会もあり、本当にグローバルな企業なのではないかと感じた。

この企業の形態やサービスというのは、独自性があるため、そこへの理解が本選考へのキーとなると考える。当日十分な解説もなされる上、自分で分からないことを調べるきっかけにもなるインターンでもあると思う。英語力が大切にされている企業であると感じた。

当日は時間に関係もあり、全体を通したフィードバックというのが行われた。当日の様子に対するフィードバックというには、面接の場で頂けた。

IT企業を広く見ていた。IT企業といっても、システムインテグレータやWeb系、ITコンサルタントなど様々な職種があるが、絞らずに業界をみていた。IT企業の業態というよりは、給与の高さであったり、企業の規模の大きさなどを優先していた傾向があったと思う。そのため、アクセンチュアやNRIやNTTデータなどいわゆる業界内での最大手への志望が高かった。

IT企業の中でもグローバルな企業への志望度が上がった。このインターンで最新のテクノロジーについての話をお伺いし、そこに強みをもてるのはグローバルな企業ではないかと感じたからだ。逆にユーザー系で親会社への依存度が極端に高い会社は変化へ耐性という観点から、そこまで将来性があるわけではないのではないかと考えるようになった。