【未知への挑戦、深化への一歩】【19卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの冬インターン体験記（文系/システムエンジニア）No.2585（大阪大学/男性）（2018/4/11公開）

外資系企業のインターンに一回は参加してみたいと考えていたからだ。外資の中でも、外国人就業率が高い企業であるため惹かれた。企業研究をしていた際、独自のサービスを展開しているように感じたため、深く知りたいと感じ応募した。

どのような選考があるのかを調べた。その中でも、webテに英語があるとのことだったため、そこに注力して対策をした。

漠然とした要望をお客様から出されたときどう動くべきか考えろ

1日目にやったこと

まずエグゼクティブによるIT業界動向解説・会社紹介が行われた。その後、顧客志向体感グループワークが行われた。最後に現場社員の方との座談会が開かれ、自由に質問をする場が設けられた。

人事部、現場社員

なし

お客様自身が気づいていない課題を見つけ出す気持ちで取り組むべきだとフィードバックを受けた。そのためには、お客様の業務への深い理解が重要だとフィードバックを受けた。

時間が足りないことが多かったのが一番の困難であった。そもそもインターン自体が四時間ほどであり、グループワークには合計一時間ほどしか当てられなかった。そのため、絶対量的に時間が足りなかった。また課題も漠然としたものであったあため、前提条件の決定をすぐしないと、グループワークは時間内に終わらないと感じた。

自身のキャリアについて深く考える機会になったのではないかと考える。インターンの初めにIT業界の最新の動向について、話を聞く場面が設けられ、その内容が貴重だったと思う。常にアンテナを張り続けることがIT人材として成長するには求められるということを再認識した。

上記にもあるように、インターンの初めにIT業界の最新の動向について、話を聞く場面が設けられ、その内容が貴重だったと思う。しかし、何も前準備のない状態でこの話を聞いたため、正直理解しきれない場面もあった。そのため、知識を入れてくるべきだったと思う。

想像できた。他のインターンシップに比べて、現場社員との方との座談会の際、かなり本音ベースで話をお伺いできたからだ。またIT業界のキャリアパスというのはかなり複雑であるが、そこに対する話もパンフレットにそって、詳しくしていただけた為、想像がしやすかった。

インターンにおいてIT業界に業界を絞った学生が周りに少なかったからだ。IT業界に絞っている学生もいたが、IT業界ないで業態にわけて絞っている学生はほぼいなかった。また、理系院生といっても、情報系の学生は少なく、差がつくわけではないと感じた。

本当にグローバルな企業であると感じたからだ。外資系企業は多く存在するが、日本の販売代理店という立場の企業も多い。社員の方の話をお伺いする中で、この企業は社内で外国人の方とコミュニケーションを取る機会もあり、本当にグローバルな企業なのではないかと感じた。

この企業の形態やサービスというのは、独自性があるため、そこへの理解が本選考へのキーとなると考える。当日十分な解説もなされる上、自分で分からないことを調べるきっかけにもなるインターンでもあると思う。英語力が大切にされている企業であると感じた。

IT企業を広く見ていた。IT企業といっても、システムインテグレータやWeb系、ITコンサルタントなど様々な職種があるが、絞らずに業界をみていた。IT企業の業態というよりは、給与の高さであったり、企業の規模の大きさなどを優先していた傾向があったと思う。そのため、アクセンチュアやNRIやNTTデータなどいわゆる業界内での最大手への志望が高かった。

IT企業の中でもグローバルな企業への志望度が上がった。このインターンで最新のテクノロジーについての話をお伺いし、そこに強みをもてるのはグローバルな企業ではないかと感じたからだ。逆にユーザー系で親会社への依存度が極端に高い会社は変化へ耐性という観点から、そこまで将来性があるわけではないのではないかと考えるようになった。