【ITで社会課題解決】【19卒】ＳＣＳＫの冬インターン体験記（文系/SE編）No.2907（大阪大学/男性）（2018/4/11公開）

就職活動を開始した当時であり、業界を絞れていなかった。このインターンではがつがつワークをすると言うより、業界研究をワークを通し行うということをテーマにしていたので、自分にぴったりなのではないかと思い興味を持った。

IT業界についての知識を付けてた。その中でもこの企業のはシステムインテグレータに位置するのでシステムインテグレータについて知識を深めた。

ITを通し、身近な社会課題を解決せよ

1日目にやったこと

ITに関するイメージ図というのを学生で初めに作成した。その後、業界説明をしっかりされ、ワークに移行した。最後にITに関するイメージ図をグループで見直し、今日でITに関する認識がどれほど変わったのかを、各自で認識した。

なし

人事部長の方が、就職活動全体を通じ、本質を見る事が大切だと何度もおっしゃていた。企業の知名度や給料だけをみるのではなく、どんな業務を行っていて、どんな雰囲気の会社であって、それが自分に向いているのかをきちんと見る必要があると何度もお伺いした。それらを踏まえ、自分が向いていると思ったらSCSKを志望してほしいという言葉が印象的だった。

参加している学生の意識が、学生により様々であったためグループワークでのチームワークに困難を感じた。全く予備知識なしの状態で参加している学生もいれば、ある程度調べてきている学生もいた。それらの学生間で、摩擦が生じ、ワークの際に険悪な雰囲気になることもあり困難を感じた。

IT業界についての広い知識や、その中でのシステムインテグレーターの立ち位置などをきちんと学べた。業界全体を広く俯瞰したり、他社との比較をしながら、説明をしてくれるイベントはSCSKだけだったなのではないかと思う。振り返りに時間が十分に設けられており、得た知識をきちんと吸収できた。

IT業界やシステムインテグレータについて、ある程度の予備知識を持った上で参加したほうがより意義のあるものになったのではないかと感じる。

このインターンシップは業界知識を付けることがメインの目的でった。この企業自体への知識を付けるためには、このインターン参加後に開催される三日間のインターンに参加する必要がある。よって、このインターンに参加することでIT企業で参加するイメージはつくが、この企業で働くイメージはつきずらい。

このインターンにおいてIT人材に求めらる能力というものを教えていただいた。その中で、自分の強みに一致する部分があったため、内定がでるのではないかと考えた。しかし、会社の特徴を知るためには次回のインターンへの参加が必須なようにかんじた。そのことを踏まえると、この時点では内定がでそうとは言い切れない。

学生のことを本当に考えている企業であると感じたからだ。開催されたのは一月末で、学生は業界選びをしている段階であるだろう。そういった学生のニーズに答えてくれる企業は珍しいと感じた。よって入社後も社員思いの会社なのではないかと感じ、実際に働き方改革も推奨している会社であり、志望度が上がった。

このインターンに参加することで、本選考に直結する三日間のインターンへの案内と対策方法を教えていただけるからだ。ただ、このインターンに参加しなくても三日間のインターンへは参加できる。

志望業界がはっきりしておらず、IT企業もなんとなく見ていた程度であった。業界を広く、給与の高さであったり、企業の規模の大きさなどを優先していみていた傾向があったと思う。そのため、各業界の大手企業の説明会に足を運んだりしていた。IT業界内の、システムインテグレーターやweb系、コンサルタントなどの分類の仕方も知らないような状態だった。

IT業界内の、システムインテグレーターやweb系、コンサルタントなどの分類の仕方を知った。その中でも、勤勉さが求められるということで、システムインテグレーターへの志望度が高まった。業界を知り、その業界を細分化していくことで、会社研究をするという手法を学べたインターンシップであったのではないかと感じる。この手法で就職活動中は企業分析をするようになった。