【緊迫感のリーダーシップ】【24卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアのグループディスカッション詳細 体験記No.63924（関西大学/男性）（2023/9/22公開）

Webexを通じてWEBで集合し、全員揃ったら即時スタート。簡単な説明と自己紹介を行う。

各班ごとに採点社員のが1人いる。商品企画および開発についてみんなで議論するのは普通のGDと同じだが、途中に急変状況の発生などを加え、それに対応することが求められる。
積極的にグループ員と話し合うことが最も大事。

難易度に比べて時間が短かったので、みんな緊迫感のある雰囲気。

ワンキャリア、就活会議

商品開発に関する議論

急変状況への対応能力、チームメンバーを巻き込んでいくリーダーシップなど議論全体を主導していくことを評価されたと感じた。私がファシリテーターであったので、巻き込んでいく立ち位置としてその能力を発揮しやすかったと思う。