【ゲーム業界の未来を創る】【23卒】セガの冬インターン体験記（文系/プランナー1dayインターン）No.25802（非公開/非公開）（2022/5/17公開）

もともとゲームや出版などエンタメ業界に興味があり、中でも実際に企画（プランニング）をする過程を学ぶことができると感じたのが一番の理由。逆求人サイト経由でスカウトを受け、面白そうだと思い応募を決意した。

事前にワンキャリアなどで通過したESについて調べ、どういった内容を書くのが良いか参考にした。ゲームが好きなだけではアピールにならないと感じたため、具体的にどういったことが学びたいかなど内容をしっかり作るよう心がけた。動画については人柄が見られていると感じたため表情や話し方などを明るくした。

ESの他に動画の提出も求められたので、笑顔など言葉以外の部分でのアピールも重要だと思う。

○×ゲームを面白くする

○×ゲームの遊びの要素を分解した上で、チームで新たな要素を加えたりして新しいゲームを考える。発表は全員発言し、発表後は質疑応答やFBがあった。

プランナーの思考方法（「楽しい」を分析・言語化する方法など）

○×ゲームを面白くする

1日目にやったこと

自己紹介や事前説明→チームに分かれて○×ゲームの遊びの要素を分解→新たな要素を加えたりして新しいゲームを考えていく→発表（全員発言）→質疑応答やFB→最後に座談会があった。

プランナーの社員

なし

メンターとして社員の方がついてくれるが、こちらから質問等をしない限りは基本見守っているスタンスのため、積極的に使い倒す意識でいくのが良さそう。「アイデアは多数決で決めるのではなく、目的に対して良いかどうかで決める」というようなアドバイスやFBなどはためになった。

ゲームを自主制作するような人が集まっていたこともあり、遊びとしてのゲームに対する知識量に差があって会話についていくのが大変だった。共通言語としてゲームのジャンルや種類などについて知っておくと、会話の中での例え話などでイメージが掴みやすかったかもしれない。

役割分担を決めたわけではないが、自然とまとめ役になる人が出てきた。そうした人がどんどん話していくので、意識的に発言などをしないと置いていかれるかも。

「遊び」を論理的に分析して組み立てていく思考過程について学ぶことができた。こういったものづくりはセンスがものをいうイメージだが、どちらかというとロジカルに作り上げられていくものなのだと感じた。社員さんからアイデアを多数決で決めない方がいいというお話もためになった。

自分が面白いと感じたものについて、どこに面白さを感じたのか言語化する練習をする（分析力を身につける）こと。

周囲の学生との間に知識量やゲーム制作に対する熱量差を感じてしまい、自分には向いていないと感じてしまった。「自分でゲームを作ろうというほどの熱量がない、ゲームにそこまで強く思い入れがあるわけではない」という自分に気付き、このまま仮に入社できたとしても続かないのではと思った。

インターンで周囲の学生の経験などを聞いたときに、自分との熱意の差を感じたため。面白いものを作る・人を楽しませることへの意欲はあるが、ゲームにこだわりがあるわけではなく、仮に入社できても長続きしないのではと迷いが生じた。この状態で選考に進んでも内定は出ないと感じた。

周囲の学生とのゲームに対する熱量差→面白いものを作れたら楽しいだろうなという気持ちはあるが、ゲームに拘っているわけではなく、もっと様々なものに触れられる業界の方が良いのではないかと感じた＋面白いものを作ることの難しさ（生みの苦しみ）を実感した。

インターンシップの優秀者（発言や態度などが見られている？）は早期選考に進めると聞いたため（私自身にはそういった連絡が来なかったが、LINEのオープンチャットなどでそういった話題が出ていたため、おそらく優秀者にのみ案内が送られていると思われる）。

ゲームや出版など、エンタメに関するコンテンツ作りができる企業を志望していた。理由は、これまでの人生の中で人を笑顔にすることにやりがいを感じる場面が多かったため、また自分自身エンタメコンテンツが好きだったためだ。もともとセガは私が好きなゲームを作っている会社だったこともあり、インターンに参加してみたいと考えていた。

インターンに参加してみて、エンタメコンテンツの制作はセンスや直感というより、ロジカルに考えて作り込まれているというイメージが湧いた。自分自身は直感で判断するタイプなのでそこで少し合わないのではという不安を感じたし、インターンに参加した学生を見ていてゲームに対する意識の違いを痛感した。ゲームなど特定のエンタメに関わる企業より、幅広くコンテンツに関われる企業の方が自分には向いているのではないかと考え始めた。