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TOPPANホールディングス株式会社

【技術力と自由な環境】【23卒】TOPPANホールディングスの技術系の本選考体験記 No.24291(名古屋大学大学院/男性)(2022/4/23公開)

TOPPANホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒TOPPANホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年4月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 技術系

投稿者

大学
  • 名古屋大学大学院
インターン
  • 島津製作所
  • TOPPANホールディングス
  • 三菱重工業
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインで、最終面接(二次面接)は本社での対面でした。本社では、まず受付で体温のチェックなどを行いました。

企業研究

凸版印刷の強みを把握することが大事。そのため、ホームページ記載のIRや中期経営計画について、大まかでいいので把握する必要があると感じる。また、大日本印刷との違いも意識して頭に入れておくといいと思うが、実際には社風が違うくらいでほとんど差がない。面接では、一次も二次(最終)もどんな製品をやりたいかを聞かれたので、確実に考えておいた方がいい。最終面接では、製品の中でもさらにどのようなものに挑戦したいか、ということも聞かれた。社員数が多い会社なので、希望する部署に配属されない可能性についてどう考えているかも聞かれました。技術系は、(私の場合は)体感で面接の7割は研究内容についてだったので、自身の研究についてよく考察しておくべき。研究室のゼミや修論の中間発表等に比べたら質問は簡単だったので、普段から研究をまじめに取り組んでおけば特段対策は必要ないと感じた。

志望動機

なぜ凸版印刷を志望するのか↓
 私の仕事の目標のであるモノづくりで人々の生活を豊かにすることが達成することが出来ると感じたため、志望いたしました。私はモノづくりを行うためには、アイディアと、それを実現させる高い技術力が必要だと考えております。ここで、御社のインターンシップに参加させていただいた際、私は御社の高い技術力と他分野への積極性、更には若手でも活躍できる自由な雰囲気を感じ、技術者として働くには魅力的な環境であると思いました。私の専門である半導体に関する知識を使って、新しい製品の開発を行っていきたいと考えています。

どんな分野に興味があるのか↓
 エレクトロニクス部門に興味があります。御社が手掛けているカラーフィルタや機能性フィルム、フォトマスクは、一見目立たない存在ではありますが、実デバイスには必要不可欠な製品です。そして、今後もエレクトロニクスデバイスの需要はIoT化からの波からも予想されるので、御社のエレクトロニクス事業は大変将来性があると思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

研究内容や、クラブやアルバイト、長所短所などがあった。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

一貫性を意識した。私はこれがやりたい→凸版印刷にはーという強みがあり、私の目標を達成するうえでは素晴らしい環境である。だから入社したい。
というのが大きな流れです。

ES対策で行ったこと

就活会議や、その他のサイトのES例を参考にして、自分なりに変えていった。コツとしては、まずは誰かのESを青色の字でコピペして、その後自分で黒で内容を変えていき、最終的に全部黒になるまでやればそれはあなたのESです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議
ワンキャリ

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
即日

WEBテスト対策で行ったこと

研究室においてあったSPIの参考書で、自身の苦手な部分を勉強した。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

普通

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
技術系採用担当/入社7年目ほどの技術系社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究内容をわかりやすく説明できたことが非常に良かったと思う。研究に関する質問は、普段の研究室のゼミ等よりは簡単なので、ゼミを準備する感覚で行けば大丈夫だと思います。

面接の雰囲気

終始和やかだった。はじめに技術系の方に研究内容をしゃべり、その後人事の方にその他のエピソードについて話した。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをよろしくお願いします。

貴社に貢献できる私の強みとして、目標を達成する積極性と実行力があります。私は修士一年時から現在の〇〇に関する研究を始めたため、始めのころは何をすればいいのかが分かりませんでした。そこで、持ち前の積極性を発揮して、研究室のメンバーや先生方に相談をし、議論を重ねることで、今まで触れてこなかったプログラミング技術の導入や、新たな実験方法の提案、そして結果の考察を常に考えるようにしました。また、研究室内の勉強会やこれまで参加した学会を通じて、自身の研究への還元も図りました。これらの取り組みによって、私は新たな〇〇の〇〇を開発することができ、その成果によって、学会での奨励賞を受賞することが出来ました。以上の長所を発揮して、御社で社員の方々と協力し、世の中に貢献できる製品の開発を行っていきたいと考えています。

メーカーも志望しているとのことだが、なぜ凸版を選んだのか。

私の就活の軸は、技術力と自由闊達な雰囲気にあります。これはメーカーに特化している、というわけではなく、モノづくりを行っている企業すべてに焦点を当てて就職活動を行っております。ここで、御社のメーカーにはない大きな強みとしては、印刷技術をもとにした近年のたぶんやへの展開があります。例えば計測機器メーカーであれば、計測機器に特化した事業展開を行うと思いますが、御社では幅広く、印刷は印刷にとどまらず、ICチップやインテリア、昨今はVRまで事業を広げており、様々な分野の「ものづくり」を行っているという点で異なります。このような理由から、技術力と自由な空気を感じ、まさに私が働く上では理想的な環境であると感じています。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
凸版印刷(株) 営業ビル3号館(東京・秋葉原)

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
技術系採用担当の人事/研究所の所長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、色彩検査を行った。その後別室に案内され、30分程度の面接を行った。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく自分の研究内容について論理的に理解しておくこと。一次面接の時よりも質問が鋭く、普段から研究について考察しておかなければ少し返答が難しい内容もあった。逆に、研究内容に関して詳しいのであれば、面接は大丈夫だと思う。

面接の雰囲気

一次面接とおなじくらい和やかだった。特に圧迫するような雰囲気もなかった。こちらの話を聞いてくださる感じで、楽しく面接が行うことが出来た。

面接後のフィードバック

合否連絡の電話の際に言われた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

大学院を変えた理由を教えてください。

興味のあるテーマに対して、より良い環境で研究活動を行うためです。私が学部時代に所属していた研究室では、教授一人に対して学生が16人ほど在籍しており、どうしても一人ひとりに指導する時間がありませんでした。ここで私は、より良い環境で研究を行っていきたいと考え、他大学への進学を決意しました。この際、研究室単位で環境は変わるものだということを知っていた私は、まずは友人の多い〇〇大学について尋ねてみたところ、非常に環境が良く、外部からでも入る余地のある研究室があることを知りました。なので実際にメールでアポイントメントをとって研究室見学を行いました。その後は、無事に院試も突破でき、希望する研究室へと配属が決まり、そこで私は持ち前の積極性を用いて研究活動に従事しております。

なぜモノづくりに携わりたいか

私がモノづくりに携わりたいと感じたきっかけは、修士一年時に、友人の頼みを引き受けた時のことです。私は、研究室の友人に頼まれて、彼の研究を助ける、簡単なプログラミングアプリを作りました。当時私はプログラム言語を覚えたばかりで、自身のスキルアップも狙って行いました。このアプリによって、友人の研究は新たな方向性が生まれ、彼の進捗につながっため、非常に感謝されました。また、このことは私自身のスキルの向上にもつながり、結果として双方の利益に繋がりました。このように、実際にモノづくりを介して人に貢献する喜びや、自身の成長を実感することでの自己肯定感にもつながったことから、モノづくりを行っている企業に焦点をあてて就職活動を行っています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

修士で就職せずに博士課程に進学することを決めたため。

内定後の課題・研修・交流会等

分からない

内定者について

内定者の人数

分からない

内定者の所属大学

分からない

内定者の属性

分からない

内定後の企業のスタンス

4月中に結論を出してほしいといわれた。なので5月まで選考がある企業と迷っている場合は、すこし戦略を考える必要があるかもしれない。

内定に必要なことは何だと思うか

研究についての質問と、凸版印刷で何をしたいかを明確に話せるようになれば大丈夫だと思います。私の場合は、一次と二次(最終)を含めて、体感で七割くらいが研究に関する質問でした。質問内容に関しては、普段のゼミや学会での質疑応答に備えておけば、よほど大丈夫だと思います。また、何をしたいかについては、ある程度具体的であればよいと思います。私の場合は、半導体を研究していることもあって、エレクトロニクス部門での業務を志望しました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

志望理由が明確でない、研究内容についての理解が浅いと落ちる気がします。私は博士課程に進学することを視野に入れていたこともあって、自身の研究内容に関しては少なくとも企業の技術系の面接では何がきても大丈夫なほどではあると思います。また、志望理由に関しては、具体的であるほどいいと思います。ただ具体的過ぎた場合、おそらく「希望と配属が異なるかもしれないが大丈夫か」と聞かれるかもしれないので(私は一次面接で聞かれました)、その場合の受け答えも想定しておいた方がいいと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接では研究内容をかなり深く掘られたので、とにかく普段のゼミをしっかり行う必要があると感じます。また、そこまで結論ファーストでなくても大丈夫でした。私は結構話過ぎてしまうのですが、それでも何とか通ったので…。

内定後、社員や人事からのフォロー

凸版の内定を辞退したため、わからないです。

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TOPPANホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 TOPPANホールディングス株式会社
フリガナ トッパンホールディングス
設立日 1908年6月
資本金 1049億8600万円
従業員数 51,988人
売上高 1兆7179億6000万円
決算月 3月
代表者 麿 秀晴
本社所在地 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 816万円
電話番号 03-3835-5111
URL https://www.holdings.toppan.com/ja/
採用URL https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130235

TOPPANホールディングスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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