2023卒の名古屋大学大学院の先輩が書いたTOPPANホールディングス技術系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TOPPANホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒TOPPANホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインで、最終面接(二次面接)は本社での対面でした。本社では、まず受付で体温のチェックなどを行いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
修士で就職せずに博士課程に進学することを決めたため。
内定後の課題・研修・交流会等
分からない
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
分からない
内定後の企業のスタンス
4月中に結論を出してほしいといわれた。なので5月まで選考がある企業と迷っている場合は、すこし戦略を考える必要があるかもしれない。
内定に必要なことは何だと思うか
研究についての質問と、凸版印刷で何をしたいかを明確に話せるようになれば大丈夫だと思います。私の場合は、一次と二次(最終)を含めて、体感で七割くらいが研究に関する質問でした。質問内容に関しては、普段のゼミや学会での質疑応答に備えておけば、よほど大丈夫だと思います。また、何をしたいかについては、ある程度具体的であればよいと思います。私の場合は、半導体を研究していることもあって、エレクトロニクス部門での業務を志望しました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
志望理由が明確でない、研究内容についての理解が浅いと落ちる気がします。私は博士課程に進学することを視野に入れていたこともあって、自身の研究内容に関しては少なくとも企業の技術系の面接では何がきても大丈夫なほどではあると思います。また、志望理由に関しては、具体的であるほどいいと思います。ただ具体的過ぎた場合、おそらく「希望と配属が異なるかもしれないが大丈夫か」と聞かれるかもしれないので(私は一次面接で聞かれました)、その場合の受け答えも想定しておいた方がいいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では研究内容をかなり深く掘られたので、とにかく普段のゼミをしっかり行う必要があると感じます。また、そこまで結論ファーストでなくても大丈夫でした。私は結構話過ぎてしまうのですが、それでも何とか通ったので…。
内定後、社員や人事からのフォロー
凸版の内定を辞退したため、わからないです。
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TOPPANホールディングスの 会社情報
| 会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トッパンホールディングス |
| 設立日 | 1908年6月 |
| 資本金 | 1049億8600万円 |
| 従業員数 | 51,988人 |
| 売上高 | 1兆7179億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 麿 秀晴 |
| 本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 816万円 |
| 電話番号 | 03-3835-5111 |
| URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
