【意見を尊重、協調性重視】【16卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスのグループディスカッション詳細 体験記No.98（専修大学/）（2017/6/13公開）

携帯、SNSを使用したコミュニケーションに慣れた部門の社員を会議に参加させるためには

協調性が何よりも大事だったように思う。周りの意見を尊重しているか、取り入れようとしているかという思いやりのようなものがよく見られていた。結論が出るかどうかはあまり重視されていないように思った。いかにまとまって意見を出そうとしたかが大事にされているように思う。積極性はある程度重要で黙っているより話しているほうがいいが、率先してリーダーシップを取り、無理をしてまわりをまとめようとするよりは、意見を聞いている素振りが大事だと思う。