【志望度高める具体的言語化】【24卒】ＴＯＰＰＡＮホールディングスの営業・事務系の最終面接詳細 体験記No.44311（早稲田大学/女性）（2023/6/9公開）

控え室に待機→色覚検査→面接

最終面接であるため、志望度の高さを伝えられるように具体的に凸版印刷でやりたいことをきちんと言語化して自分の中で詰めていった。しかし予想外の角度からの質問が多くあり、それに対応しきれなかったので大学時代の取り組み等もさらにブラッシュアップしていくべきだと感じた。

厳か。二次面接までは堅い中にも和やかさがあったが、最終面接では厳しく学生の適性と能力を見られていると感じた。

なし

凸版印刷のHP

最も興味を持った学問は何か。

ゼミで研究している文化人類学です。
以前、「お客様に愛される飲食店になるために重要な要素は何か」というテーマでアルバイト先でフィールドワークを行いました。研究以前は個人店の方がチェーン店よりもお客様との繋がりが強く、お客様に愛されるお店になりやすいと考えていましたが、私のアルバイト先はチェーン店であるにも関わらず店員とお客様の繋がりが強いため、そのようなお店になれるかを決める要素は別にあるのではないかと働いている中で感じたことがきっかけです。
実際に研究した結果、マニュアル通りではなくプラスアルファでお客様へのサービスを一人一人の従業員が行っていることが分かり、仮説を立証できた上、自分自身の店員としての成長にも役立ちました。

組織の中でどういう立ち位置であることが多いか。

「外部と内部の折衝役として尽力することが多い」という回答をし、サークルの幹部として合宿を運営した際のエピソードを合わせて話したところ、「組織の内部でどのような関わりを行っているかの話をしてほしい」と言われ、感触が良くなかった。恐らくこの質問では組織内で他の人とどのように協調性を保ちながらやっていくタイプであるかを見られていたのだと感じる。友人に自分がどういう人間であるかを他己分析してもらい、このような質問に対応できるように準備しておくといいと思う。