【未来を拓くICT革命】【21卒】NTTコムウェアの夏インターン体験記（理系/新規ビジネス創造コース）No.7656（東北大学大学院/男性）（2019/10/7公開）

このインターンシップでICTソリューションビジネスを提案するプロセスを体験することで、ICT業界についての理解を深めたいと思ったことが一番の動機である。また、NTTという企業の社風なども体感したかったということも参加した理由の一つである。

インターンシップの選考内容としては、書類選考と適性検査があった。書類選考に関しては指導教員に添削をしてもらい、適性検査については自分の思うままに回答をした。

新規ICTソリューションの提案

前半にやったこと

インターンシップは3日（夏）と2日（秋）に分かれている。前半の3日間では、主にITソリューションの提案するグループワークを行い、それについてのプレゼンテーションを行った。

後半にやったこと

後半の2日間では、主に社員の方々との交流や、就職で役立つコンテンツについての紹介が多かった。また、原因究明ワークをグループごとに行い発表をした。最終日には懇親会もあり、社員の方々との交流を深めた。

インターンシップ担当の社員、人事部統括

なし

懇親会の時に、もっと自分の思ったことを主張すべきだと言われたこと。自分は意見を出すときに一度頭の中でまとめてから出していたため、それを見透かされているようで印象に残っている。

グループワークの進め方が最も大変だった。各々が持っている知識は様々であり、それぞれが意見を持っているため、それを一つのITソリューションにまとめていくところに時間がかかってしまい、何とかまとめたところで社員の方からのフィードバックがあり、また議論をし直すということの繰り返しであった。

グループワークを重ねていく中で、NTTコムウェアが目指す「攻めの」提案について学ぶことが出来た。また、インターンシップ中や懇親会では、社員の方から多くのフィードバックをもらえるため、自分の知らなかった強みや弱みについても気づくことが出来た。

グループワークの進め方について学んでおけば、効率的に議論を進めることができ、より良いソリューションを提案できたのではないかと思う。

今回のインターンシップでは、実際に社員の方が行っているような形式でITソリューションについてのグループワークを行ったため、働いている自分は想像しやすかった。また、社員の方と話す機会が多く、働き方や気になっていることについて聞くことが出来たということも、働いている自分を想像できた理由である。

理由の一つとして、NTTコムウェアについての理解が深まり、どういった人材が求められているかも把握できたということが挙げられる。また、インターンシップ全体を通して社員の方との交流が多かったため、インターンシップに参加したということを話せば面接時の感触は良くなると思う。

NTTコムウェアでは、やりがいのある仕事ができる上に、ワークライフバランスもしっかりとれているということを聞き、バリバリに仕事はしつつ、仕事以外も充実させたいと考えている自分にとっては非常に適した環境だと感じたから。また、社員の方の雰囲気が良く、こんな人たちと働きたいと感じたから。

夏のインターンシップ参加者を対象としたセミナーに招待されたため。それ以外にも、インターンシップで得た経験や知識が、本選考の面接時に有効に使うことが出来ると思ったため。

インターンシップ参加前は、自分が機械系の勉強をしているということもあり、メーカー企業かIT企業を志望していた。その中でも自分のファーストキャリアとしてはある程度大手の企業で働きたいという考えがあった。そんな中でIT企業について考えた時に、一度は業界大手の企業のインターンシップに参加しておくべきだと考え、NTTコムウェアのインターンシップに参加した。

このインターンシップに参加したことで、SIerへの志望度は向上した。その中でもNTTグループといった大手で働くことで、社会を動かすような大きな仕事に携われる可能性があるため、そういった企業を目指していきたいと思った。ただ、自分の強みを最も発揮できると思うメーカー企業についての志望度も高いため、今後の検討事項である。