東レの本選考ES（エントリーシート）一覧（全205件） 2ページ目

【チャレンジ精神】高校時代所属していた〇〇部で、主将を務めた3年生の時に、12年ぶりの県大会出場を達成したことだ。初心者ばかりの弱小校で「県大会出場」という長年越えられていない目標を達成する為に、まずは負けて当然の風潮を変える取り組みを行った。例えば、男子部の基礎練への参加と朝練の実施、下級生との個人面談である。男子のスピード感の中で基礎技術を磨き朝練で集中的に組織練習をすることで成長速度が格段に上がり、個人面談で各自の目標と現状の課題、具体的な克服方法を話すことで各自やるべき事が明確になった。勝利を求める姿勢が徐々に芽生え始め、ついに格上相手に勝利を収め、県大会出場を手にする事が出来た。大きな目標に最後まで諦めず挑む事、その際にやるべき事を細分化し、一つずつ積み重ねていく事の重要性を実感した。 続きを読む

【粘り強さ】女子〇〇部に所属し、スタメン出場という目標を入部時に立てた私は、3年間「自分ルール」を徹底してきた。部員数約80名という激しい競争環境の中では、質の高い努力の「継続」が差を生む鍵になると考えたからである。「練習前後の自主練習、空きコマは壁打ち、ビデオの研究」という三つのルールを粘り強く貫いた結果、2年生でベンチ入りを果たし、昨年は得点を決める事が出来た。また、チーム全体の技術向上の為に、自主練習には必ず仲間を誘い、練習中の他己評価を毎練習ごとに伝え合う制度を新たに提案し設けた。必要な事を冷静に分析しコツコツ積み重ねる粘り強さ、周囲を巻き込んで課題と向き合う力とその熱量の継続性を評価され、今年は副将を務める。個人とチーム、両者の目標達成に向けて「クールな頭とアツい心」を最大限に発揮したい。 続きを読む

「リーダーシップ」 強みの1つとして「多様なリーダーシップを持っている」ということが挙げられる。大学時代に所属した英語サークルでは、他のメンバーよりも英語力とコミュニケーション力に優れていたことからチーフに選ばれた。チーフとなってからは先頭に立ち、メンバーに細かく指示を出して全体の運営が円滑に進むようにマネジメントを行なった。一方高校時代の文化祭では、能力ではなく文化祭についての知識が多いことからリーダーを任された。従ってクラスの各メンバーに裁量権を渡し、後ろからクラス全体を支えることが必要だった。このように、所属する組織や状況によって求められるリーダーシップは異なる。学生生活を通して様々な形態のリーダーシップを経験したことは私の大きな強みであり、変化の多い社会に出てからも活かすことができると考えている。 続きを読む

「チームワーク」 「チームワークの形成が得意である」ということが強みである。英語サークルでセクションのチーフとなった際、組織編成の都合でサークルについての知識や経験が少ない2人のメンバーと運営をする必要があった。例年こういったメンバーは参加頻度を増やし経験を積むことが必須とされていた。しかし2人は他にも力を入れたいことがあり、それを尊重して私は強制しなかった。代わりに定期的な勉強会の企画や任せる仕事を早めに伝えることで、ストレスなく運営ができるようにした。また無理に距離を詰めようとせず、様子を見ながら話をした。最終的には仲良くなり、雰囲気の良さもあって運営もスムーズに進んだ。このように無理に距離を詰めるのではなく、状況に合わせて適切なチームワークを作り出せる能力は、働いていく上でも必要になると考えている。 続きを読む

1. 『リーダーシップ』 海外大学で所属した学生団体での幹部職においてリーダーシップをとり、大勢の多種多様な学生たちをまとめ、イベント参加者数を倍増させ団体を再興させました。具体的には、数人ほどの団体主要メンバーをミーティングに引き入れるところから初め、団体のSNSチャンネルの開設や運用、キャンペーンやプロモーション戦略などに加え、イベント参加者へのサポートの充実を施策として実装させました。その結果、自身が団体に加入した当初からべイベントの参加者数が数倍ほどに跳ね上がるという成功を収めました。 2.『チームワーク』 普段から、海外大学のクラスで多人種多文化な学生仲間たちとの実践的なプロジェクトチームワークをしています。具体的にクラスでは、まずは基本的にマーケティングやビジネスの基礎知識をクラスにて座学で学び、それら習ったことから実際のファッションブランドに対してマーケティング分析を行いその後各々が分析で導き出したアウトプットをチームで共有します。その後はチーム内でのディスカッションを行い、ファッションブランドの新たな戦略を考え出し、大学構内のフォトスタジオにモデルを置いての撮影をしてブランドに対する仮PR作成や仮のプロダクト作成をする、といったチームワークを普段からしています。 続きを読む

私が御社で実現させたいことは、繊維の持つポテンシャルを最大限活かした新たな「スマートシティ」を建設し「日本が世界から正しく認知されるプレゼンスを持った存在にする」ということです。実際に海外生活の中で日本が正しく理解されていないと感じる場面が何度もありました。世界に誇るべき日本製のプロダクトは外国人に”日本のもの”として認識されていないのだと感じました。私は日本の持つ技術で開発された特殊繊維を活用してスマートシティを建設し、日本の高い技術力を海外に正しく認知してもらうことによって、「日本が世界から正しく認知されるプレゼンスを持った存在にする」という夢を叶えたいです。 続きを読む

貴社の実績に裏打ちされた信頼と最先端技術に携わり、日本を根幹から支えたいと考えている。中でも貴社の海外営業に携わりたい。私は大学一年次に海外インターンに参加し、多方面で日本との違いを体感した。環境の違いに適応するのは難しかったが、価値観の違う人間に価値提供できた際には非常にやりがいを感じた。営業職を志望する理由は、自らの価値観とマッチしていると考えるからだ。顧客と信頼関係を構築し、自らが直接的に価値提供を行うことで、感謝を直に感じる。これは私が学生時代に行っていた、営業インターンで重視していた価値観そのものだ。私は自己の成長と顧客からの感謝という最高の報酬を得られるこの職を志望したい。 続きを読む

(リーダーシップ)海外インターン運営団体で新歓責任者を担当したことだ。グローバル化が進み、需要が拡大しているため、運営体制も強化する必要がある。私は、『団体の最重要経営資源である「ヒト」を育てることで日本の未来に貢献したい』という思いから立候補した。新入生の量(入会数)と、質(貢献度)を上げる必要があると考えた。量を担保するために、１内部学生向け早期説明会の開催、２SNS連携を行った。早期のアプローチで入会数を確保し、弊団体と親和性のない団体とコラボすることで、多様な人材に認知を広げた。質を担保するために１ビジコン・面接の開催、２説明会内容の大幅改定を行った。各々の学生の興味を引き出す説明会を行い、実業務に近い体験をさせることで、齟齬を生まないように心がけた。結果、前年度の1.3倍の会員が今も活躍している。 続きを読む

「粘り強さ」 2年次の10月に全治６か月の脚の大ケガを負い、どん底にいた私でしたが、日本一達成への揺るがぬ想いから、戦略スタッフとして全体の弱み克服への挑戦を決心しました。 私は学生日本一を掲げるチームが、2年連続全国大会予選敗退を喫する理由として、強豪校に比べ攻撃得点率の低い事だと考えました。 そしてその中でも「選手間の連携の無さ」が原因だと考え、選手間の相互理解を目的とした練習システムの導入を行いました。 そこでは自身が「動画分析」を毎練習後に行い、それを踏まえた戦略会議と部分練習を行う事で、改善を日々重ねる地道な取り組みを10か月間、皆で行いました。 結果、攻撃得点率の60％から83％への向上が実現する事ができ、現在は延期している大会で日本一を獲る為、邁進しています。 続きを読む

「極限追求」 「関東選抜入りを目標に強度なトレーニングを積んだ事」 大学で所属するアルティメットチームにおいて、大学2年次の5月にレギュラーを掴んだ私は、次なる目標として関東選抜入りを設定しました。 そこで私は、関東選抜メンバーとの差として「体力とフィジカル」の2点があると考え、徹底的に鍛える事を決心しました。 特に、通常の週4日の練習に加え、週３日の５kmのランニングと週2日の1時間のフィジカルトレーニングを4か月行っていく事で自身を極限まで高めていきました。 結果、関東選抜になることは出来ませんでしたが、大学時代の自由に使える時間の中で自身を律し、設定した目標に向かい極限まで追求した姿勢は私の強みが出ていると考えます。 続きを読む

活性酸素を発生させるタンパク質を用いた、細胞へのタンパク質導入の効率化 続きを読む

ライフサイエンスにおいて、細胞内へタンパク質を導入することが重要視されています。例としてiPS細胞の分化・増殖の促進や、がん細胞の細胞死を誘導することが挙げられます。しかし、細胞には外部物質への防御機構が存在しています。既存のタンパク質導入法はこの機構に阻害され、低効率化する問題があります。この問題の解決策として、活性酸素が注目されています。活性酸素はこの防御機構の一部を無効化するという報告がされているからです。そこで私の研究では、活性酸素を発生するタンパク質に着目しました。この活性酸素タンパク質を用いて、細胞内に効率的に目的タンパク質を導入することを目指しています。 続きを読む

『チャレンジ精神』 私は変化をポジティブに捉え、新しいことにチャレンジし続けることで自身の成長材料に変えることができる。昨年は外出自粛の日々の中でモチベーションの低下を実感し、何か目標を掲げて取り組み、結果を残したいと考えた。そこで友人と全国英語プレゼンテーションコンテストへの参加を決めた。私は「やるなら全力で」というスタンスのもと、リーダーとして日々の進捗管理や毎週のミーティングの進行役を務め、責任感を持ちチームの士気の維持に尽力した。コンテストまでの半年間、週二回のミーティングで現状分析や意見交換を活発に行い、自らの主張を的確にアウトプットする能力を磨いた。その結果、過去最多である1000名以上の参加者のうちTop50賞を受賞することができた。 『リーダーシップ』 私はチームで仕事をする際にリーダーシップを発揮し、責任ある行動で自分の役目を全うできる。〇○○○○でのアルバイトでサービスの質的向上を達成した。自店舗において、コロナ禍で低迷した売上挽回のため業務の効率性を重視した結果、サービスの質が低下したことが問題視されていた。そこで私は同期とカスタマーボイス担当に立候補し、現状分析を重ね、二つの解決策を講じた。一つ目は店舗限定Yシャツをデザインし、業務中に着用することでチーム意識の向上を図った。二つ目に、35名の従業員全員に1日の目標設定を義務化し、各人が目標達成に寄与した点をフィードバックする制度を導入した。これにより、業務のルーティン化を防ぎ、従業員の成長意欲を向上させた。以上の施策により、お客様満足度を3か月で20%向上させることに成功した。 続きを読む

私は新たな価値を提供することで人々の生活を豊かにしたい。価値創造について研究するゼミにおいて、アフターコロナにおける新しい食ビジネスの提案をした経験から、自分が生み出したもので課題解決し、さらに高付加価値化していく面白さを実感した。貴社は国内唯一の総合繊維メーカーとして、急速に変化する社会の中でニーズに合わせ柔軟に素材を変え、幅広い産業に価値を与え続けている。現在、私のアルバイト先の看板商品となったヒートテックを始め、世界の常識を創り出す貴社の一員になりたい。そして多くの顧客や技術者を巻き込みながら、共に新たな価値を創造・提供し、より良い社会を作り上げたい。 続きを読む

マネージャーとして所属する○○部で、初心者の実力底上げに尽力しました。当部は創部以来、○○○⼤会での団体戦優勝を⽬標としていました。しかし、現状は部員の 7割が初⼼者で、その初⼼者の⼊賞率が著しく低かったことから、初⼼者の実⼒向上が喫緊の課題と考え以下の2つに取り組みました。第⼀に、練習メニューの改⾰です。熟練者と協議しながら、⻑年踏襲されていたハイレベルなメニューを⾒直し、基礎運動能⼒と適切なフォームを⾝に着けるメニューを組み入れました。第⼆に、従来の画⼀的なマネジメント体制の刷新です。初⼼者にフォーカスしたサポート体制を構築しました。具体的には、練習中は初⼼者に重点的にマネージャーを配置し、フォーム撮影や声掛け等を強化するとともに、練習後は熟練者を交えた反省会により振り返りを徹底しました。結果、課題であった初⼼者の⼊賞率は⾶躍的に上昇し、念願の○○○⼤会優勝を果たすことができました。 続きを読む

私が成し遂げたいことは、貴社が注力する様々な事業の一つである「ライフサイエンス事業」を、貴社の新規成長ドライバーにすることです。COVID-19の流行により人の「いのち・健康」が持続可能な社会の実現に極めて重要であると再認識すると共に、高齢化が加速する現代において、ヘルスケア領域のイノベーションがますます求められていると感じています。このような状況において、貴社が創業以来培ってきた先端材料技術と、広範な事業展開による基盤技術を融合することで、世界中の未充足な医療ニーズを満たす革新的な製品・技術を創出できると確信しています。そこで私は、貴社の多様な技術の融合により生まれた医薬品・医療機器の臨床試験を迅速に進めることで事業基盤強化に貢献し、本事業を貴社の新たな成長エンジンとしてより一層加速させたいです。これにより、新たなイノベーションの創出でヘルスケア領域に貢献できると考えます。 続きを読む

●バイタリティ 苦しい場面でもエネルギッシュに行動に移せます。３年間続けている個人焼き鳥店でのアルバイトで、そこは地元の人気店で130席がいつも満席状態でした。しかしそれを4人で回さないといけないため、事前準備を行い、どんな場面にも対応できるように工夫しました。例えば、ドリンク類の補充や突き出しの準備、棚を整頓することで、営業中の無駄な作業を無くしました。また、会計は電卓で、料理と飲み物ごとに計算する仕組みでした。何度もメニューを見て確認する暇はないので、約300種類ある飲み物と食べ物の値段をすべて記憶しました。バイト終わりには店長にFBをもらいに行き、更に成長できるようにしました。これらの結果スムーズに店を回すことが可能になり、店長からも私が働いているときはいつもよりうまく回転すると褒めていただきました。 続きを読む

●粘り強さ 産学連携での、ファッションブランド企画立案において、5人班の会議が進まず苦労しました。4か月で成果を出すには各人が意見を持つ必要があると考え、次の２点を実行しました。１つ目は、自分の考えを常に持つことです。文献やブランドHPから４０社のブランド戦略を比較研究、また新聞やNHK、SNSにも意識を巡らせました。更に、それらを咀嚼し率先して意見を出しました。２つ目は、発信し易い環境醸成です。 意見は肯定から始める決まりを定め、また、事前準備や適宜認識の共有を図り、各班員の積極的参加を狙いました。これらの努力が盛んな議論を作り、最終的に「笑顔から生まれる自信を着よう」というコンセプトと４つのSNS戦略が、２０２１年春からのブランドに採用頂きました。この経験で結果に拘り成し遂げる力を身に付けました。 続きを読む

大学の専攻として○○語を選んだことです。 私はこれまでの人生で海外の経験がほとんどなかったことから、大学では海外について広く学びたいと考えていました。その中で自身は中学生の時にサッカーをやっていたことで○○に関心があったことや、周りに○○語を話せる人がいなかったことから、挑戦しようと考え現在在学中の○○大学を志望校として選びました。大学入学後は毎日予習復習に励み、基礎の定着を徹底して行いました。結果、これまで学科の６分の１の生徒が○○語の単位を落としている中で、○○語を含めこれまで１度も単位を落とすことなく進級できました。この経験では、何か新しいことを始める際には基礎を徹底して固めることの大切さと、継続的な努力が必要であることを学びました。 続きを読む

「サークルの運営改変」です。 自身が代表として所属するサークルでは、参加者が少ないことで活動に支障が出ていたため、改善を試みました。まず会議を主催し、メンバーから参加者が少ない原因をヒアリングすることで原因を特定しました。そこから１活動後の食事会の開催２メンバーへの役割付与の２点を行い、メンバーのサークルへの帰属意識の向上を試みました。結果、４人ほどだった参加者を８人に増やすことに成功しました。この経験では他者の意見を聞き、まとめ、メンバーと共有することで組織のまとまりを強化することができたことから、傾聴力と他者の意見を受け入れることの重要性を学びました。社会人としても相手の意見を聞き出し、まとめる能力を発揮することで頼られる人材になりたいです。 続きを読む

塾の教室リーダーとして主導権を持ち教室改革に取り組んだことです。勤務教室では新人の割合が高く、ワンマン運営という問題点がありました。問題解決のためには運営に携わる人を増やすべきだと考え、多くの講師が運営に関わることが出来る新体制の構築に取り組みました。異なる意見を持つ各講師に対して対話を重ね、問題意識を共有し教室改革を進めることが出来ました。運営に携わる人数を増やしたことにより当事者意識を持つ講師が増え、各講師が自発的かつポジティブに問題解決に取り組めるようになりました。最初は数人で始めた活動でしたがそれが伝播し教室全体、ひいては生徒指導にもプラスの影響を与える結果になりました。これは私が誇りとこだわりを持ち、チームで取り組み、自らの企画を行動によって実現した事例です。 続きを読む

個別指導塾のアルバイトにおいて、変化に対応しながら教室の問題点に対処したことです。私は教室において周りをまとめる立場であり、教室に発生する問題を明らかにし、改善に取り組むという立場でありました。今年度は緊急事態宣言に際した休校に起因する新人育成の遅れ、講習準備不足、授業のオンライン化、そして社員の異動に伴う教室体制の見直しなどという問題がありました。問題に対して自ら気付き、それぞれに対して解決策を起案し、会議を通して適任をアサインするということに取り組みました。様々な変化や問題に対して取り組み、教室に新しい文化を生み出した経験が私のイノベーションの経験です。取り組みに際し心がけていたことはアンテナをあらゆる面に張るということです。なんでも参考にするという吸収の姿勢から、取り組んでおりました。 続きを読む

イノベーション ○○サークルの参加率向上を目指し、新チーム設立の提案、実行をした。在籍１２０名ながら参加率が２０％と低迷している課題があった。サークルを見渡した際、環境を整備し直す必要があると考え、私は以下２点を行った。１.「傾聴」非参加部員に意見を聞き、「自信がない、レベルについていけない」との声が聞けた。ニーズを汲み取り、レベルに合わせた新チームを設立した。独りよがりの考えでなく、周りの意見と擦り合わせ一つの案を出すことを意識した。２.「声かけの徹底」設立したチームをどう運営するのか情報を発信し、その上で自らの経験や知識を活かして支援することを共有。周囲に協力を仰ぐことで環境も整えた。また、協力して取り組むことでチームの一体感を作ることを意識した。結果、参加率は３倍になり、施策は成功した 続きを読む

チャレンジ精神 欧州１０ヵ国を１ヶ月間一人で周遊に挑戦し遂行した事。当初、私は海外未経験だったため、知識が皆無だった。限られた期間内で多くの地域を周るには現地の「生の声」が必要と考え、日本で大枠の計画を立てた後、私は以下2点を行った。１．ノウハウの吸収。全行程相部屋式宿に泊まり、周囲の旅人と、拙い英語ながら身振り手振りで経験を語り合い、交流を図り、情報を得た。聞くだけでは深い交流ができないと感じ、自らの経験も語りながら交流を図ることで、親密な関係を築くことができた。２．情報検証の徹底。得た情報は正しいのか、街中の多くの人と交流し情報の磨き上げに努めた。その中で、自らの想いを伝え、共感を得ることで有益な情報を得た。結果、周遊旅は完遂した。この経験から、挑戦し主体的に行動し続け、高い成果を得る面白さを知った。 続きを読む

極限追及 ドラッグストアでのアルバイトの経験だ。約2年半続ける中で、他の従業員にも気を配ることを心掛けている。初めて後輩の指導を担当した際、細かく教えることが出来なかったためだ。当時従業員間の親交が浅かったことが原因だ。私は他愛もない話をすることや共に食事をすることなどで距離を縮めようとした。こうして親交を深められ、業務中の関係にも還元された。仕事を円滑に進められるようになり、新たな業務も任されるようになった。さらに今では売り上げを競い合う関係も築けている。競い合う中で、接客態度を向上させることや商品や成分に関わる知識などを吸収し続けることに努めている。またその結果はお客様の利益にも繋がり、お客様からの感謝が更なるモチベーションに繋がっている。 続きを読む

チャレンジ精神 高校生の頃、文化祭を成功させた経験がある。当初、○○地震の影響で開催が難しいとされた。だが音楽系同好会の代表だったの私は、実行委員と共に開催を目指した。 まず文化祭を望む生徒の署名を集めた。多くの数が集まり開催が決定した。また会場探しや交渉も行った。私は有志のみの中夜祭を担当した。全体の催しが行われる県立劇場で中夜祭も行えないかと、熱意を持って担当教師に伝えた。 当初、私は「自分たちの発表の場を取り戻す」という考えだったが、多くの人々と関わる中で、「観客のためにも開催させたい」との思いを抱いた。また担当教師から称賛の声を頂いたことや、ステージ上から観客の笑顔を見たことで、「私たちの努力が人々の心を動かしたのだ」と達成感を得た。そして私たちが実現させた形式は、校舎の復旧が完了するまで受け継がれた。 続きを読む

①バイタリティ　何事も楽しみながら努力し続けられる人間だ。留学時、英語が苦手できず、消極的な性格だった当時の私にとって、言葉の通じない環境は非常に大きな壁だった。渡航後2ヶ月は「日本に帰りたい」とすら思っていたが、「全員が全員、経験できることではない」という考えがきっかけとなり、「自分が置かれた状況を存分に楽しもう」というマインドに変化した。それからの日々は、日本にいたら出会うことのなかった友人らとの日々を噛みしめながら過ごした。すると、現地で多くの友人ができただけでなく、渡航前は想像もしていなかったような新しい自分に出会うことができた。自分に与えられた環境下で目の前のことに一生懸命取り組めるようになり、誰よりもポジティブに、努力することを楽しめる人間である。 続きを読む

②粘り強さ　私はコツコツ努力することが全く苦にならない。努力をしているその状況さえも楽しんでいるからだ。具体的な経験として、大学での成績向上を挙げる。学科約100名中、「下位20番目」から「上位10番目」まで成績を上げることができた。下位20番目のときはテスト直前に勉強する、いわゆる「詰め込み型」だった。しかしながら、それでは根本的な知識吸収にはつながらないと認識し、日頃から何か月も先のテスト期間を意識した勉強姿勢に変えた。つまり、勉強の概念を「テスト勉強」から「日課」というマインドに切り替えた。すると、学科100名中、上位10番目の成績を維持することができた。 続きを読む

『リーダーシップ』『極限追求』 続きを読む

リーダーシップ 所属サークルの団長として運営を改革し、新入生定着率を上げたことだ。私の所属していた交響楽団は人数が少なく、組織として慢性的な体力不足に陥っていた。特に、新入団員が早期で辞めてしまうことが喫緊の課題だった。演奏機会が少ないことが課題の原因であり、人員不足の主な要因だと考えた私は、同期を巻き込んで運営方針の改革を行なった。以前までは年2回の大型イベントが企画されていたのだが、幼稚園や地域のモールなど様々なコミュニティへの提案を続け、年12回のイベント参加が実現できた。イベントに参加していく過程で、人前に立つ経験を重ねながら合奏の楽しさを団員に感じてもらうことができ、団員たちが積極的に練習に参加してくれるようになった。最終的に例年の年間継続率60%から100%、全ての団員が1年間在籍するに至った。 極限追求 大学院入試とその試験勉強である。○○大学で、専攻である社会学とその問題解決の思考プロセスにのめり込んだ私は、より広範な環境で社会学を修めたいという思いから外部の大学院進学を決意した。しかしスケジュールが逼迫しており、卒業論文を1月に提出した私は、2月の試験まで限られた準備期間の中で結果を出す必要があった。 このために徹底的な過去問の分析と綿密な計画を作り、毎日の作業を明確化した。そして毎日12時間の勉強に努めた結果、志望校であった○○大学大学院に合格するという満足な結果を得ることができた。私の大学はほとんどの学生が就職し、外部への大学院進学は同じ境遇の仲間がいない中での挑戦であった。 目標達成のために日々のタスクを明確化し、またひたむきに努力できたこの経験は研究や就職活動にも活かされている。 続きを読む