2022卒の大阪大学の先輩が富士通ビジネスプロデューサー(OPENコース)の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒富士通株式会社のレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- ビジネスプロデューサー(OPENコース)
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- SOMPOひまわり生命保険
- 入社予定
-
- SOMPOひまわり生命保険
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
待機室で説明を聞いたあと、ブレイクアウトルームに分かれて面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく質問意図がわからなかったので、余計なことは言わないように簡潔に答えられるようにしました。ただ後々分かったことですが、ほぼ全員がこの2次で落ちていました。一次に比べてかなり連絡が遅く採用しないつもりなら…というのが本音です。
面接の雰囲気
会話ベースで行われたため、話しやすい雰囲気ではあった。しかし特に良い反応があるわけでも悪い反応があるわけでもなく、終始掴みづらかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたのパーパスを叶えるために、どんな事業に挑戦したいですか?
私の目指す目標を叶えるための手段は一つに限られていないからこそ御社を選んだため、じっくりと考えましたが今は決めきれていないことが事実です。たとえば職場のデジタル化を推進させることで、高齢者の方にも負担なく働き続けられる環境を提供できるようにする。また、医療現場のデジタル化もさらに加速させ、高齢者の方が大切な時間を待ち時間で奪われないような世界をつくる。などたくさんあると思っています。また今の私には想像もできない場所で、私の目標を叶えられる手段が眠っているかもしれません。そのため今私が必ず関わりたい事業は明確に決めていません。決められないのも事実ですが、決めたくないのが本音です。入社して模索し続けたいと思います。
短所を教えてください。
私の短所は、「感情移入しすぎる性格」だと考えています。好奇心旺盛な性格ゆえ、人に対してもなぜ?と干渉しすぎる節があります。他の言い方をすれば「お節介」な性格なので、本当は相手のためを思ってしている行動なのに実は相手のためになっていない、といったことがよくあります。これはもし御社に入社してビジネスプロデューサーになれた場合にも支障をきたすかもしれない短所なので、お節介な性格を必ずいい方向に持っていけるよう努力しています。具体的には自分の立場を改めて見直して、この発言・行動をすべき立場なのかと問うようにしています。「自分だったら」という結局は自己中心的な考え方にならず、「その相手だったら」を考えられるように意識しています。
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富士通の 会社情報
会社名 | 富士通株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |