2022卒の東北大学大学院の先輩が富士通Openコースの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒富士通株式会社のレポート
公開日:2021年5月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- Openコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインであったため、時間になったら入室し、終了したら退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
サークルでの経験が評価されたと感じる。自分としてはそれほど周りと差がつくエピソードではないと思っていたが、伝え方で面接官に刺さるエピソードになると感じた。
面接の雰囲気
穏やかな面接であった。学生の話を親身に聞いてくれ、かつうまくまとめられなかった部分を面接官の人が補足してまとめてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
onecarrer
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に一番頑張ったこと
私が学生時代に一番力を入れたのは、サークル活動です。私は学部時代に自然環境で子どもと遊ぶボランティア活動をしていました。その中で、私は特に「子どもたちに干渉しすぎない」ということを意識して活動していました。特に意識していた場面は喧嘩のときです。子どもたちは意見が合わなかったりして、よく喧嘩をしていました。しかし、そこですぐに口を出すのではなく見守ることを意識していました。それは、大人が口を出すのが一番早いのですが、子どもの成長には繋がらないと考えたからです。なので、できるだけ見守り子どもたちで解決できるようなサポートを行っていました。
この経験を通して、今の状況下でどのような行動をとることがベストであるかを考える習慣がつきました。
そのサークル活動で一番苦労したことはなんですか
子どもたちになかなか伝わらないことに苦労しました。こちらとしては、子どもたちにとって良い経験になるように、と考えていろいろ伝えたのですが、なかなか伝わらないことも多かったです。例としては、片付けのときです。キャンプの最終日などで片付けをしなければいけなく、それを伝えるのですが、やはりめんどくさい作業であるのでやってもらうのに苦労しました。私がやってしまうのが一番早くで楽なのですが、子どもにはなるべくやってもらう方がいいと考えていたので、そこでよく葛藤していました。最終的に、子どもに対するアプローチ方法を変えて、子どもが進んでやるように働きかけ、解決しました。
この経験からその人に最も伝わりやすいアプローチの仕方が大切であると感じました。
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富士通の 会社情報
会社名 | 富士通株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |