【若手注目！成果主義×明るい環境】【20卒】レバレジーズの総合職の本選考体験記 No.6299（埼玉大学/男性）（2019/4/10公開）

店の売り上げを2倍にする案を考えよ

自分の考えを明確に伝えられているか、チームで動こうとしているか、しっかりとコミュニケーションが取れているか

丁寧に相手のことを考えて話をした点だと考える。ただマニュアル通りに話すのではなく、会話のように話すことで面接官も聞きやすかったと思う。

穏やかな雰囲気で、緊張をほぐそうとしてくれた。軽い冗談も言ってくださり、会話のような面接がおこなわれていた。

学生時代どんなことをしましたか

大学1年生の時に新しく公認サークルを立ち上げました。いろいろなスポーツをするサークルで、以前から２つほど存在していたのですが、飲み会ばかりであったり、人数が多すぎるということで物足りないと感じました。そこで、同じ意見を持った4人で立ち上げたのですが、この際大学の公認にしようということを決めました。それは、公認にすることで他の人が入りやすくなり、物足りなさを抱いた人の助けになると考えたためです。この目標は、顧問の先生が必要となるなど、困難がありましたが、相手の立場に立つことなど工夫し、無事公認にすることができました。新しく何かを作るというこの経験は、大変難しいことではありましたが、それ以上に面白く、充実した良い経験となりました。

大学生活を100とすると、その割合はどうなっているか

まず、サークル立ち上げとその運用が40パーセントです。純粋にスポーツを楽しみたい人が楽しめる場とするため、参加を強制することはなく、人数が一定以上集まった特に開催していましたので、その運用なども含めて40パーセントとしました。次が、アルバイトで30パーセントです。家庭教師を入学時からずっとやっていて、受験生なども見てきたため30パーセント程度は力を注いでいました。次が学業、趣味と続きます。教育学部ということで、学業だけでもなかなか忙しく、2年生時は実験が週に4回あるほどでした。その合間に趣味である音楽鑑賞を行っていました。音楽鑑賞は、好きなアーティストのライブに行ったりと、家で聞くだけでなくアクティブにおこなっていました。

明確な意思がある点だと思います。過去の経験も、その時の感じたことと紐づけて話すことができたと感じています。

とても話しやすい方で、和やかな雰囲気で面接に臨めた。目をしっかりと見てくださるため、話しやすさも感じた。

努力した過去の経験とそれに対しどう考えたか

大学1年生の時に新しくサークルを立ち上げたことです。また、公認にすることに力を入れました。何故公認にすることに力を入れたのかというと、同じ境遇の人の助けになればと考えたためです。私たちだけで楽しむのであれば、公認にする必要もなければ、最悪サークルを作る必要もありませんでした。しかし、誰かほかの人の助けになるかも、と考えたときにモチベーションが上がり、仲間4人で頑張ろうと決心することができました。私は教育学部なのですが、教員になろうと思ったきっかけも誰かのために、という部分であります。友人に勉強を教えているときなどに、分かった時に見せてくれた笑顔が忘れられません。こういった経験から、私が努力できるのは誰かのためになっていると感じる時だと気づくことができました。

就活の軸を教えてください。

私の一番の就活の軸は、若いうちから責任ある仕事を任せて頂けるかどうかです。私は、入社3年程度で一人前になり、会社で頼られるような存在になりたいと考えています。それは、時代の変化が激しい現代であるため、会社にぶら下がるのではなく、自分の力で生きていく必要があると考えるためです。そのため、最終的にはどんな業界でも頼られるような存在になりたいと考えています。まずは、社内で実績を上げ、新規事業を任せて頂けるようなポジションにまでいち早く上り詰めたいと考えています。他の軸は、そこで働く人、です。一緒に働くうえで、明るい雰囲気であったり、尊敬できる人と働けたら幸せだなと考えているので、難しい軸ではありますが、人というものも重視しています。