【和やかな対応力】【22卒】レバレジーズの総合職の2次面接詳細 体験記No.12375（大阪大学/女性）（2021/5/20公開）

自己紹介→質問→逆質問

①前回と矛盾したことを述べていないか、②人当たりの良さ、③論理的思考力、④ガクチカの事実確認（本当に行ったかどうか）

非常に和やか。女性の方が応対して下さり、面接中もしっかりと反応しながら聞いて下さる。逆質問にも丁寧に答えて下さる。

合格のみ伝えられた

就活会議

一番高い目標を掲げて頑張った経験は何ですか

居酒屋のアルバイト先でランチの売上を1.5倍にしたことです。<どこと比べて？期間は？>目標を立てた時点での平均売上を基準にしました。期間は半年です。<元々どのくらいの売上？>1日約20万円弱です。<なぜ目標を建てようと思った？>バイトリーダーになったことがきっかけです。前任者からの代替わりでリーダーに選出されました。負けず嫌いな性格なので、前任よりも何か残したいというおもいがあり、目標をたてるに至りました。<バイトリーダーは代々チャレンジの流れがあった？>ありました。前任のリーダーはリニューアルオープンに伴い、マニュアル作成等システム構築に注力されていました。<どれぐらいの頻度でシフトに入っていましたか？>平均週に3回、休暇中は週5、6ぐらいです。<具体的に行った施策は>①デザートプレートの提供、②回転率向上のために教育方法の変更

就活の軸は何ですか。

３つあります。社会貢献性、明確な評価制度、スキルの獲得の３つです。社会貢献性に関して、私は困っている人や自分の好きな人の不安や不満を解消できる企業で働きたいです。明確な評価制度に関して、もう少し具体的に申しますと、どこの役職/業務を行えば、給料がどれぐらい貰えて等が定量的に表されている会社を考えております。スキルの獲得に関して、私は専門性が高く、かつ汎用性も高いスキルを得たいと考えています。理由は、スキルを得たと実感することで自己肯定感が高まり、その後のモチベーションの増大に繋がることと、この世の中において、私は将来やりたいことが変われば、転職することも少し視野に入れております。このことも踏まえて、専門性は高くともどの会社でも通用するようなスキル、例えば数字周りの決算業務を得たいと考えています。