【挑戦的な新規事業立案】【25卒】ＢＩＰＲＯＧＹの夏インターン体験記（文系/アントレプレナーコース）No.54138（非公開/男性）（2024/6/18公開）

応募 → エントリーシート → 1次面接 → WEBテスト

あなたが学生時代に最も挑戦したことは何ですか？続きを読む(全23文字)

Webで入力続きを読む(全6文字)

外資就活での応募だったため、外資就活サイトで記入・提出した続きを読む(全29文字)

設問での言葉は少し異なるものの、他の会社における選考でいうガクチカ系のESだと捉えた。そのため当社以外の通過実績のある文章を色々な媒体で確認し、内容や文体...続きを読む(全128文字)

ワンキャリアなど、過去の選考で通過実績のあるエントリーシートの内容を参考にした。その上で、文体などを寄せるようにした。続きを読む(全59文字)

ワンキャリア続きを読む(全6文字)

オンラインのため特になし続きを読む(全12文字)

かなり温和な雰囲気なまま時間が過ぎていった。冒頭20分ほどだけ、通常の面接のようにガクチカなどを聞かれた。しかしその後の40分はスライドを用いた会社説明等...続きを読む(全192文字)

新規事業開発を任せる職種、及び新規事業立案をテーマとするインターンだったため、挑戦する精神が重要視されていた。続きを読む(全55文字)

ESでも聞きましたが、あなたが最も挑戦したことはなんですか。

レンタルオフィスの仲介営業チームで、月100万円の売上目標を達成したことです。リーダーとしてチームに売上目標を掲げたんですが、それに対し顧客の数が足りませ...続きを読む(全171文字)

特にどのような点がチャレンジングでしたか。

今まで自分は何事も一人で抱え込むことが多かったんです。高校の時に生徒会をやっていたんですが、抱え込みすぎて失敗してしまうくらいにはコンプレックスがあって。...続きを読む(全164文字)

なし続きを読む(全2文字)

ワンキャリア続きを読む(全6文字)

特になし。強いて言えば、SPI参考書などで書かれている一貫性の重要性や望ましくない選択肢の存在などは注意していた。続きを読む(全57文字)

Compass：性格（適性）検査のみ。（"answer.compass-ing.com"のURL）続きを読む(全49文字)

よくある選択式の性格面を見られる適性検査で、全20分続きを読む(全26文字)

なし続きを読む(全2文字)

社会課題を解決するような新規事業の立案

1日目にやったこと

2日目にやったこと

3日目にやったこと

人事部の社員/新規事業企画部の社員/DX推進部の社員/営業部の社員など

なし