2021卒の慶應義塾大学の先輩がBIPROGYシステムエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒BIPROGY株式会社のレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- システムエンジニア
投稿者
- 大学
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- 慶應義塾大学
- インターン
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- 東海旅客鉄道(JR東海)
- 住友生命保険相互会社
- 日本ハム
- 三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- 三井住友海上火災保険
- キリンホールディングス
- NTTデータ
- 三菱UFJ銀行
- 楽天グループ
- 損害保険ジャパン
- 日本総合研究所
- 内定先
-
- 三菱UFJインフォメーションテクノロジー
- 野村総合研究所
- BIPROGY
- 日本総合研究所
- 入社予定
-
- 日本総合研究所
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 2020年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事と現場社員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分なりの考えをしっかりと持っている点が評価されたと思う。
時折面接官の方が、私の考えに強く同意してくださる場面もあったので、
自分の考えをしっかりと持っているだけでなく、その想いをしっかりと伝えることが出来たと思う。
面接の雰囲気
しっかりとした面接官という印象を受けた。
アイスブレイクをしてくださるなど、緊張をほぐしてくれようとしてくれた。
2次面接で聞かれた質問と回答
入社後、やってみたいことはあるか
保守的な取り組みとしては、特に金融に関する仕事をしたいと思います。
金融は他の業界よりも、堅牢性であったり安定性が要求されると考えています。だからこそ大規模で抜かりの無いしっかりとしたシステムを作ってみたいという想いがあります。
一方で新しい取り組みもやっていきたいと考えています。例えばeコマースの良さを取り入れたショッピングセンターを作ることが出来たら楽しそうだなって思います。amazon goのように決済をラクにしたり、あとはeコマースだからこそ出来ること(例えばその場でリコメンド情報を提供するなど)を仕組みとして取り入れたいと思う。このように実際にお店に行くタイプのショッピングセンターの良さとeコマースの良さと兼ね備えた、次世代型ショッピングセンターが作るなどしたい。
今のは一例に過ぎないが、とにかく私たちの生活に新しいサービス、仕組みを取り入れて、より便利な生活、わくわくするようなサービスを提供していきたい。
今までの経験の中での、失敗談 あとその失敗談を活かした経験
失敗したな、後悔したなと感じているのは中高での勉強方法についてです。中学生と高校生の時に、部活動などで忙しいがために、いつしか限られた時間の中でいかに効率良く勉強するかに重きを置くようになってしまいました。このように学問の理解を深めることよりも、効率的に模試で高得点を取ることを勉強目的にしてしまっていた。このように効率性ばかりを追い求めるあまり、本来の目的を見失っていたことに大学生になってから気が付いた。
そしてこの失敗談を大学以降の勉強や、アルバイト活動、就職活動に活かした。
そもそも何のためにこの活動をしているのか、この組織の当初の活動目的は何であるのかなど
本来の目的を見失わず、本質的な部分を見るようにこころがけて行動するようにしています。
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BIPROGYの 会社情報
会社名 | BIPROGY株式会社 |
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フリガナ | ビプロジー |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 54億8300万円 |
従業員数 | 8,443人 |
売上高 | 3701億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齊藤昇 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 850万円 |
電話番号 | 03-5546-4111 |
URL | https://www.biprogy.com/ |
採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |