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株式会社日本総合研究所

【論理的提案で差をつけろ】【21卒】日本総合研究所の冬インターン体験記(理系/課題解決型グループワーク)No.10104(慶應義塾大学/女性)(2020/7/13公開)

株式会社日本総合研究所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2021卒 日本総合研究所のレポート

公開日:2020年7月13日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2020年1月
コース
  • 課題解決型グループワーク
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 慶應義塾大学
参加先
内定先
  • 三菱UFJインフォメーションテクノロジー
  • 野村総合研究所
  • BIPROGY
  • 日本総合研究所
入社予定

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

インターン期間が1.5日で、インターン参加に至るまでの選考数が少ない(ES)だけなので、応募しやすかった。また夏のインターンシップに参加した人からおすすめされていたからである。おすすめされた理由としては、グループワークをする際に、資料が配付されるからである。資料が無い状態で施策を考えるとなると、仮説の上に成り立つ提案内容になってしまう。しかし資料があることで、根拠がしっかりとある状態で、そこから論理的に提案内容を組み立てることが出来ると考えた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

エントリーシート(しかも志望理由とインターンに希望することだけ)の情報だけで選考が行われるため、ここに力を入れた。
何よりも論理的に、結論ファーストで書いた。
そしてコピペをしたような「ありがちな志望動機」にならないように注意した。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2019年12月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

インターンシップの形式と概要

開催場所
大崎第三オフィス
参加人数
30人
参加学生の大学
早慶が多いように感じた。理科大とかもいる。 東大とかは見かけなかった。
参加学生の特徴
1.5daysという短期間のインターンシップなこともあり、 必ずしもIT系および日本総研への志望度が高い人ばかりではなかった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

シミュレーションゲーム(日本総研、銀行、カード会社のいずれかになりきって、業務の流れを体験する)/プロジェクトマネージャーとしての仕事を体感

1日目にやったこと

2.5時間だった。
1)講義
金融とIT関係性について、金融×ITの特徴
その中での日本総研の立ち位置がどうなっているか、主な仕事内容など
2)シミュレーションゲーム
三班で連携を取るシミュレーションゲームだった。それぞれ日本総研、銀行、カード会社になりきる。そして仕事の流れを体験する。
3)まとめ
総括等

2日目にやったこと

7時間程
1)講義
PMとは、日本総研のPMとは等
2)グループワーク
PMの業務内容理解を図るワークだった。適宜社員からフィードバックをもらうことが出来る。
3)発表
ホワイトボードを用いて、人事部長(?)の方に発表する。発表後は質問やフィードバックを得る時間も設けられていた。順位付けはされない。
4)座談会
※お昼ご飯は出されない。またお昼はオフィスからも出されるため、班ごとに外食に行く。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事(フィードバックや質問をしてくるだけで、順位付けや表彰等は無かった)

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

論理的に伝わっているか、その決定を下すまでに至った経緯や背景及び根拠などが
発表時にしっかりと伝わっていないとかなり詰められていた。
ただこのへんのことさえクリアしていれば、辛口なコメントをもらうことは無かった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

二日目のグループワークが大変だった。
PMとして、各部署からの要望等や予算等の制約を踏まえながら、
複数ある選択肢の中から選んでいく必要がある。
考えなければならない事項が多いがために、苦労した。
情報量も多いため、班員を上手くわけて、作業することが大事になってきた。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

インターンに参加することでメンターがついたので、参加して良かったと思う。(全員ではない)
そしてメンターが、現場社員との面談や面接のセッティングをしてくれるため、非常に重要な存在になる。またインターンや説明会に参加していない人は、参加している人よりも本選考の案内が遅くなっているような気もする。
そのため本選考で受けたいと少しでも考えているなら、1.5daysだけだし、ESだけで通るため、参加しておくことを強くおすすめする。

参加前に準備しておくべきだったこと

日本総研やプロジェクトマネージャーの働き方、同業他社についての知識を予めインプットしておくことで、よりためになるインターンシップになるとおもう。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

プロジェクトマネージャーとして働く想像は、しやすかった。
一方でそれ以外の仕事に関する理解を深めることは、あまり出来なかった。
ただプロジェクトマネージャーとして働くことが入社後メインなのだろうと推測すると、
PMの理解が深めるだけでも十分価値があるのではないかとおもう。
また座談会もあるため、働くイメージの鮮明化がしやすくなった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加後にメンターとまめに連絡を取っていたし、
現場社員との面談を何回もセッティングしてもらえたから。
社員との面談回数を重ねるにつれて、企業理解が十分深まったため、
本選考で重要になる「志望動機や入社後やりたいこと」のイメージがしやすくなった。
そのためしっかりと対策を行えば、内定をもらえると思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

主に三井住友フィナンシャルグループ内の銀行やカード会社のシステムだけを担当しているというイメージから、日本総研をSMFGの子会社のように考えてしまっていた。
しかし実際にインターンに参加し、企業理解を深めていくことで、
想像していたよりも幅広い仕事が出来るし、SMBCなどとは対等な関係を築いているということを知って、志望度が上がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

既に何回も述べているが、メンターがつくため、インターンシップへの参加は本選考で有利に働くと思う。インターンやセミナー、説明会などに参加している人の中から順番に、本選考に案内しているような印象を受けた。そのためインターンへは参加しておくべき。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

参加者の中から何人かにメンターがつく。(どれくらいの人にメンターがついたのかは不明)
その後メンターからまめに連絡が来るようになり、現場社員との面談や面接官との面接をセッティングしてくれる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

まだ幅広い業界を見ていた。しかしその中でもIT業界は自分の中で比重大きく見ていた。
ただどちらかというとNTTデータやNRIのような、幅広い業界に携わることの出来る企業に魅力を感じていた。自分自身好奇心が旺盛で飽きやすい正確なため、幅広い業界を見られるほうが、合っているだろうと考えていたからである。IT業界以外だと不動産業界や商社、損害保険業界などを見ていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

引き続きITをわりかし重点的に見ていた。そしてそれ以外にも不動産や損保は引き続き視野に入れて就職活動を進めていた。
インターン参加前は金融×ITというところにあまりピンと来ていなかった。
しかし日本総研のインターンを通して金融とITの親和性の高さであったり、魅力を感じることが出来たので、金融×ITというところも見るようになった。

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日本総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日本総合研究所
フリガナ ニホンソウゴウケンキュウショ
設立日 2002年11月
資本金 100億円
従業員数 2,349人
売上高 2994億4762万1000円
決算月 3月
代表者 内川淳
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号
電話番号 03-6833-0900
URL https://www.jri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1285698

日本総合研究所の 選考対策

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