2022卒の明治大学の先輩が書いたBIPROGYセールスの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、BIPROGYの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒BIPROGY株式会社のレポート
公開日:2021年7月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- セールス
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
ワークライフバランスがとれており、給与面もよいと思ったからです。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会と説明会があるそうです
内定者について
内定者の人数
120
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定を出せる枠もきまっているので無期限とはいえないが、他の会社と比較してしっかり考えてくださいというようなスタンスでした
内定に必要なことは何だと思うか
絶対ここに行く!というわけではなかったので、この会社のためだけにした対策はありません。ただ、とにかくIT業界全体の理解や、他社の企業研究もすべておなじくらいの時間をかけてしっかりやったことが実を結んだのだと思いました。そのため、この企業だけ受けるからこの企業だけとならず、競合や同業他社の研究もしっかり行うことが、最終的な企業への理解につながり、自分の軸をしっかりと持った回答ができるようになるのではないでしょうか。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
前述のとおりです。ただ、内定者の方々や同業の方々を見ていると、皆さん匿名にかかわらず優しく、協力的な方が多かったことから、そういう人間性も必要なんだろうと感じました。これはどうしようもないことですが、自分の人間性をしっかり出すことが必要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
しっかりと説明会動画や説明会に出席して、アンケートも提出することだと思います。結局これが通過につながったかどうかは不明ですが、こうした「こちらの動き」を見ている機会が多いので、できることはとにかくするに尽きると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定のお電話をいただいた際に、フィードバック、不安や質問への回答をしていただきました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 給料・待遇
入社を迷った企業
TIS株式会社
迷った会社と比較してBIPROGY株式会社に入社を決めた理由
二点あります。一点目は単純な「将来的にもらえる給与」です。これについてはそれ以上はいうことはありませんが、迷った企業との差が圧倒的だったので。二点目は事業の幅広さです。日本ユニシスは、これまでの積み重ねがあることや、行っている事業の幅が広く安定している一方、迷っていた企業は一つ大きな強みがあって、その利益を他の事業の成長につながる投資としていたタイプでした。最終的にどちらにも魅力を感じましたが、安定をとりました。
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BIPROGYの 会社情報
会社名 | BIPROGY株式会社 |
---|---|
フリガナ | ビプロジー |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 54億8300万円 |
従業員数 | 8,443人 |
売上高 | 3701億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齊藤昇 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
平均年齢 | 46.4歳 |
平均給与 | 850万円 |
電話番号 | 03-5546-4111 |
URL | https://www.biprogy.com/ |
採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |