【資料作成が鍵！優しい面接官】【24卒】ＪＡＬデジタルの総合職の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.65252（北九州市立大学/男性）（2023/10/5公開）

受付→移動→人事社員から流れを説明→待機→移動→面接→交通費精算→人事社員との面談→オフィス見学→終了

最終面接は自身で資料を作成した上でのプレゼン面接である。そのため、資料作成の力の入れ具合が非常に選考の合否に直結してくると感じた。また、プレゼン後、面接の冒頭はプレゼン内容から多くの質問をされるため、プレゼン資料を作成する上で、ある程度、聞かれる質問などを想定して資料作成をしておくほうが良いと感じた。

面接官の第一印象は本当に皆さん優しそうな方だという印象であった。その印象通り、3名とも物凄く優しく、非常に和やかに面接は進んだ。

なし

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当社の業務で魅力に感じた点

私が御社に魅力を感じた点は航空機の安全運航を支えているところだけではないところです。御社を知った当初は、航空系のI T企業ということで、航空機の安全運航だけをシステム開発を通して支えていると考えていました。
しかし、実際は、航空機の安全運航を支えることだけでなく、航空券の予約サイトから空港の搭乗ゲートや保安検査場で利用されるシステムの開発にも携わっており、空の旅を最初から最後まで支えているというところに魅力を感じました。

学業で力を入れてことは何ですか。

ゼミ活動でのグループ発表に力を入れました。私たちのグループは「国際貿易の発展による国際的サプライチェーンの脆弱性の変化」という題目でゼミ内３グループの中で1番の成績を取ることを目標に資料作成を行っていました。
ただ、資料作成を行ううえで２つの課題が出てきました。１つ目が資料作成の時間が足りない、２つ目はメンバーが顔を合わせて資料作成する時間がないということです。
私はグループリーダーとして、徹底した役割分担、毎日の進捗報告、週に二度、夜LINEを用いて、メンバー全員で資料作成を行うということを行いました。
その結果、課題を乗り越え、目標としていた1番の評価を得ることができました。