【22卒】日立製作所の冬インターン体験記（理系/ICTソリューションコース）No.14129（創価大学大学院/女性）（2021/5/6公開）

日系のメーカーで、ITに携われる企業のインターンシップに参加してみたかったため。日立で働くイメージを持つために応募した。また、インターン参加には面接やES提出が必要であるため、選考の練習になると考えたこともあった。

事前に他社IT企業のインターンシップに参加し、インターンシップのイメージを明確にした。参加によって何を得たいと考えているのか、どのような機会にしたいのかをはっきりさせた。

面接は、録画された質問に対し答える形式であった。しかし、しっかりと一人ひとりの回答内容を採用担当者さんが見ているらしいので、話し方や内容の充実度も大切にする。

1次面接 → エントリーシート

なし

録画のため面接官の方の雰囲気を感じるなどのことはなかった。
しかし、自宅で好きな時に受けられるため、リラックスしてできると思う。

正直に、一生懸命に話すことを心がけた。録画形式で熱量が伝わりづらいため、その分普段よりも強く思いを伝えようとした。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

大学時代に、サークルで副部長を務め、練習の参加人数の増加を実現したことです。当初は少数に限られていた参加人数をどうにか増やし、皆に楽しんでもらえるサークル作りがしたいと考え、行動を起こしました。一人ひとりの部員と話し、意見を聞き、それを幹部に持ち帰って話し合いを繰り返すことで、徐々に全員の意識を変革し、参加人数の増加に成功しました。

最後に何か訂正したいこと、付け加えたいことがあれば

少し緊張してしまい、うまく話すことができず、伝わりづらい内容になってしまい申し訳ありません。ですが、私は貴社のインターンシップに参加し、自身の強みを活かして周囲のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを成功させるとともに、必ず自身の成長に生かしたいと考えています。貴社についてより深く理解するためにも、ぜひとも参加したい所存です。何卒よろしくお願いいたします。

なし

なし

研究のテーマ/研究内容/学会発表題目/得意な科目/特技・資格/インターンシップ経験/セールスポイント

Web入力

マイページから提出

一貫して自分がどういう人間かをアピールすること

自己分析を事前にしっかりと行い、自分が将来実現したいことと、インターンシップの内容がつながるようにした。

なし

AfterコロナにおけるDX提案に関して、講義やグループワーク

講義を通じて新規事業立案のための進め方を学び、グループで実際に行うといった流れ

グループにおける意思決定、アイデア創出の手順や事業化の際の手順など

AfterコロナにおけるDX提案

前半にやったこと

初日はアイスブレイクを中心に、日立に関する情報提供があった。二日目からは講義と同時にグループワークを開始し、実際に自分たちのアイデアを出していく。各日FBをもらう時間があり、相談しながら進めていく形式で会った。

後半にやったこと

後半にはグループワークを進め、発表に備えるとともに、様々な社員さんにプレ発表を行い、FBをいただいた。また、ワークとは別に懇談会のような形式でざっくばらんに質問できる機会もあった。

ICTソリューション事業部の社員

なし

時々顔を出してくれていた、メンターの社員さんが最終日にFBをくれた。あまり関わる時間が少なかったにも関わらず、一人ひとりをしっかりと見ていてくれたことに感動した。

とにかく短い時間で成果物を出さなければならないこと。5日間の中でもアイスブレイクの時間や社員との交流時間、講義などもあるため、短時間でアイデアを実現可能な形にまとめ、発表資料の作成までを完成させることが大変であった。グループメンバー全員で一緒に作業を進めるフェーズと、分担して進めるフェーズを分けることが重要だと感じた。