2018卒の大阪大学大学院の先輩が出光興産技術系 研究開発の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2018卒出光興産株式会社のレポート
公開日:2018年2月9日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術系 研究開発
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 研究所の社員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
小論文ではタイトルが事前にわからなかったので様々なことに興味を持って自分なりの意見を持っておくことが必要だと思います。また最近の気になったニュースも事前に勉強しておいたことが功を奏したと思います。
面接の雰囲気
待合室で交通費の生産などで採用担当の方と話し、リラックスすることができた。面接でも終始リラックスした雰囲気だった。また事前に別室で小論文を書いた。タイトルは社内のグローバル化についてどう思うか。
2次面接で聞かれた質問と回答
最近の気になっているニュースを教えてください。
最近は北朝鮮を含めた東アジアの情勢について気になっています。特にトランプ大統領が就任してからはアメリカと北朝鮮の挑発行為が繰り返されているのでこのニュースについて気を付けておく必要があると考えています。この問題が気になる理由としては出光興産の事業所は国内にとどまらず、中国、韓国、台湾など東アジアにも多くあります。また石油元売り業者である出光興産としても国内需要が減っていくと予想される中、もっと海外に進出していく必要があると私は考えていますし、進出していくべきだと思います。そう考えるともし私が御社に入社することができたら東アジアを含めた海外に赴任することも十分に想定されます。その時に東アジアの緊迫関係を正確に理解していないと危険な目に合う確率が増えてしまうと思います。このように将来のことを意識して考えるとこのニュースを気にかけてしまいます。
社内のグローバル化、例えば外国人の社員を増やすなどについてどう思いますか。
私は社内のグローバル化について賛成です。なぜなら多様なバックグランドを持った人の中でこそ良い仕事ができると考えるからです。同じバックグラウンドを持った人が集まって仕事をしても意見が同じ方向ばかり向いてしまって、革新的なアイデアが生まれないと思います。実際、大きな発見、発明は他の領域で使われている手法や技術を別のフィールドで生かしたものがいくつもあります。また私自身、大学では数値シミュレーションを用いて研究を行っていますが、樹脂合成の研究を希望しております。これも数値シミュレーションという別のフィールドから来た私にしかできないことがあり、そのバックグラウンドの違いで御社の役に立つことができると信じているからです。
この投稿は0人の学生が参考になったと回答しています。
出光興産株式会社の他の2次面接詳細を見る
メーカー (化学・石油)の他の2次面接詳細を見る
出光興産の 会社情報
会社名 | 出光興産株式会社 |
---|---|
フリガナ | イデミツコウサン |
設立日 | 2006年10月 |
資本金 | 1683億円 |
従業員数 | 13,991人 |
売上高 | 8兆7192億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木藤 俊一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 980万円 |
電話番号 | 03-3213-9307 |
URL | https://www.idemitsu.com/jp/index.html?sscl=head01 |
出光興産の 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
- インターンのエントリーシート
- インターンの面接
- 企業研究
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 選考対策
- 選考体験記一覧
- 本選考のエントリーシート
- 就活速報
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価