【未来を切り拓く研究者へ】【18卒】出光興産の機能材料研究所研究開発職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4932（大阪大学大学院/男性）（2018/2/9公開）

研究所としての採用で人数が決まっているわけではないので、内定をいつまでも待つと言ってくれた。また他社の選考も悔いのないように頑張ってほしいと言われた。とても良い企業だと思った。

石油業界は国内需要が減少して、再編が進んでいる、そんな業界をどう思っていて、その中でなぜ出光興産が良いのかを明確に説明できないとだめです。また会社としても、とても特殊ですので出光興産の歴史と社風を説明会やOB訪問で理解しておく必要があります。面接の質問は業界理解、企業理解を確認するものや、最新のニュースなどがあり、様々なことに興味を持って自分なりの意見を持っておくことが大事だと思いました。面接官も元気な人が多いので、負けないくらい元気に話した方が良いと思います。

君はどう思うか意見を聞かれることが多かったので、何事にも自分なりの意見を持っておくことが必要だと思った。また志望度や志望理由は待合室やOBとのメールでも確認されるので、なるべく正直に言った方が親身になって対応してれると思う。

最終面接を受験した人数がすごく少なかったので、その前の技術者からの面接が大切だったと思った。技術者の面接では研究内容をパワーポイントで発表する機会があったので、発表慣れしておく必要がある。またタイトルが分からない作文を60分で書かされたので、その対策もしなければならない。

どこに就職しようか悩んでいると正直に言うと、相談に乗りたいのでご飯にでも行こうと誘われた。親身になって学生のことを考えてくれる良い企業だと感じた。