2019卒の北海道大学の先輩が明電舎事務系総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社明電舎のレポート
公開日:2018年10月24日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
2次面接 落選
- 実施時期
- 2018年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- ベテラン人事(恐らく役職付き)
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
気になるニュースは?という予想外のニュースを聞かれた際も、落ち着いてなぜ気になるのか理由もつけながら説明できた事。
面接の雰囲気
面接前に社員の方とお話したり、オフィス見学ツアーにも連れていってもらえたので、かなり緊張がほぐれました。面接自体は緊張感があったものの、威圧感は皆無でした。
2次面接で聞かれた質問と回答
最近気になるニュースは何ですか?
私が最近気になるニュースは「日本大学アメリカンフットボール部による、悪質タックル問題」です。私が元々スポーツに興味があるもの理由の一つですが、大学で組織論、リーダーシップ論、良いマネジャー/リーダーとはどのような人か?など学んだこともこのニュースに興味を持ったきっかけです。
悪質タックルを指示したとされる監督の普段の指揮の取り方はどのようなものだったのか?
これは、会社内で不正に走ってしまう社員を出す組織のマネジメント方法と似ているのではないだろうか?と自分が今まで学んだ学問とつながる部分があるのではないだろうかと考え、とても気になっています。
今後のスポーツ界のみならず、このような不正体質を持つ組織を撲滅するためにも、野次馬根性ではなくしっかりと体制の問題について報じられてほしいと願っています。
他にもより大規模な重電の会社もあるが、なぜ明電舎を志望するのか?
御社の事業も社会インフラを支えて社会貢献しており、そこに規模の大きさは関係ないと考えています。
また、私は企業を選ぶ際に、自らが持っている能力を十分に発揮するための環境が大切だと考えています。説明会や座談会、社員訪問、今までの選考過程を通して多くの社員の方々とお話しする機会をいただきました。それらを通して、社員の方の雰囲気が自分にあっていると考え、この方々とならばのびのびと実力を発揮できると思いました。さらにある女性社員とお話させていただき、結婚・出産後の働き方や他の女性社員を紹介いただき実際のライフスタイルも伺うことができました。そこから御社は女性も男性と変わりなく活躍することができると考え、ぜひこのような会社で働きたいと思ったため御社を志望しました。
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明電舎の 会社情報
会社名 | 株式会社明電舎 |
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フリガナ | メイデンシャ |
設立日 | 1897年12月 |
資本金 | 170億7000万円 |
従業員数 | 3,769人 ※単独(連結 8,995名)/2018年3月31日現在 |
売上高 | 2418億3200万円 ※2018年3月31日現在 連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三井田 健 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 03-6420-8100 |
URL | https://www.meidensha.co.jp/ |
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