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株式会社オービック

【未知の業界への挑戦】【23卒】オービックの冬インターン体験記(文系/営業職)No.29329(非公開/男性)(2022/8/1公開)

株式会社オービックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 オービックのレポート

公開日:2022年8月1日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年11月 上旬
コース
  • 営業職
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • 日本総合研究所

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

IT業界に興味があり、とにかく参加してみたかったのが1番の動機である。この会社を見つけた理由としては、年収ランキングを見ていた中で上位にあったからだ。特に何も考えずに参加を決意し、業界について学ぼうと思っていた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

特に選考に関してはやることがなかったので、業界の研究について行っていた。主には本やサイトを参考にしていた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

選考自体はなかったので、とにかく参加意欲を持って挑むことが大切だ。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2021年09月 下旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
100人
参加学生の大学
特に学歴に関しては印象がなかったため、幅広い大学の人が参加しているものと思われる。
参加学生の特徴
ITに興味を持っている人だけではなく、全く違う業界を志望している人もいた。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

不動産業界に対するソリューション提案

インターンの具体的な流れ・手順

不動産業界について説明があった後に、アイスブレイク、ワークという順だった。

このインターンで学べた業務内容

ヒアリング方法

テーマ・課題

不動産業界に対するソリューション提案

1日目にやったこと

まず不動産業界について説明があり、その後顧客の説明があった。その中で、顧客の要望から新しいシステムを導入するために行ってヒアリングを基に、ソリューションを提案するものだった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インターンシップの中では基本的に関わることはなかった。ワーク後のアドバイスでは、ワークの進め方や、発表の仕方についてのコツをいただいた。グループワーク力がついたインターンシップであると感じた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

初めて会って人と協力しながらアウトプットしないといけなかったので、すごく大変でした。ワークの経験もそんなにおおくなかったので、しっかりと発言量を担保しながら、ゴールに向かってチームの舵を握ることはとても大変でした。この過程を見られてるプレッシャーも大変でした。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

基本的には自分が主体となって進めており、協力してもらいながら進めた。

インターンシップで学んだこと

まず、IT業界に関しての理解が深まった方が良かったなと思います。なかなかBtoBの会社について普段は知る機会がないので、こういう会社が社会に与える影響を理解することができるというのは貴重だと思いました。その中で、ワーク力を高められたことが良かったです。

参加前に準備しておくべきだったこと

準備することはないと思いますが、強いて言うと何を学び、何を経験したいかをはっきりさせておくことはお勧めです。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のオービックのインターンシップは、ある業界に属している会社のシステムに対して大切なソリューションを提供するというものでした。その中で各部署の社員さん等が抱える課題に対して、課題発見をしていくだけでなくそれぞれの共通項を見つけ解決することが求められました。実際の仕事もこのプロセスを踏むことからある程度イメージすることができました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

ワークの中で誰よりも積極的に動いたからです。まず、ワークが始まった際は状況判断を行い、今後やっていくべきことを列挙しました。その中で議論が滞らないように積極的に意見出しを行った結果、いい提案をすることができました。かなりアピールになったので内定につがると感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

社員さんとワークの2点から志望度が上がりました。1つ目の社員さんに関しては、顧客に対するアプローチ方法など、今後のキャリアの中でも使えるテクニックを教えていただき、いい先輩だと感じました。さらにワークを通じて、実際にどうソリューションを提案するかイメージできたからです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

早期選考の案内があったからです。その中でもやはりインターンシップで印象を残しておくと、一目置かれるのでおすすめします。そのためにもインターンシップで積極的に取り組むことをお勧めします。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特にありませんでした。しかし自らインターンシップ後に質問に行くと、丁寧フィードバックやアドバイスを頂けました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

元々は様々な業界を見ていたので、どこと決めていたわけではありませんでした。この時期は就活の初期でもあったので、とりあえず先入観に縛られず、自分がどの業界に適正があるかを見極めようと考えていました。そのため、業界には特にこだわらず、様々な業界のリーディングカンパニーのインターンシップに参加し、考えようと思っていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

この、オービックのインターンシップを通じてIT業界の良さを感じることができました。とりわけ、ベンダー企業の強みを感じることができましたし、その良さに関しても感じることができました。企業側としては、パッケージ化することで、社員が簡単に扱え、シェアを伸ばすことができますし、クライアントとしてもスクラッチ型より安く手に入るメリットがあると学びました。

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オービックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オービック
フリガナ オービック
設立日 1968年4月
資本金 191億7800万円
従業員数 2,311人
売上高 1212億4000万円
決算月 3月
代表者 橘 昇一
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号
平均年齢 35.9歳
平均給与 1103万円
電話番号 03-3245-6500
URL https://www.obic.co.jp/
採用URL https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130420

オービックの 選考対策

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