【差別化の鍵、新規提案】【24卒】オービックの夏インターン体験記（文系/OBIC BUSINESS ACADEMY（オービックビジネスアカデミー））No.31757（非公開/非公開）（2023/1/12公開）

就職活動を機にIT業界に興味を持ったため、とにかく多くのIT業界のインターンシップに参加しようとしていた。オービックのことはよく知らなかったが、大手で名前は聞いたことがあったため、とりあえず応募をしてみた。

選考がWebテストとESだった。WebテストはSPIの参考書で勉強し、ESは就活会議やワンキャリアで過去の人のESを参考にしてかいた。

Webテストの出来が見られていると感じた。スピード勝負のテストだったので瞬発力が測られているように感じた。

経営層に向けた新規事業提案ワーク

顧客に対して悩み事をヒアリングし、その解決策をグループで考え、プレゼンで発表した。

ソリューションの提案の仕方
新規事業提案の考え方

経営者を体感せよ

1日目にやったこと

簡単に企業説明が行われた後、5.6人のグループに分かれ、顧客企業の困りごとをヒアリングした。その後に、グループで困りごとを解決できるようなシステム提案と、顧客企業がさらなる利益をあげられるような新規事業提案をおこなった。

2日目にやったこと

2日目は1日目に話し合った内容をもとに、プレゼンで提案を発表をする準備を行った。プレゼンの際は人事の方から質疑応答もあり、かなり細かいところまで質問された。プレゼン後には、一人一人個別にフィードバックをいただける。

人事

優勝者には豪華商品（自分は選ばれていないため分かりません）

顧客に提案する際には、システム提案をするだけでは他の企業との差別化ができないため、新規事業の提案まですることで差別化できるので、そこまで行おうと言われたことが印象的だった。

とにかく皆、ずっと発言をしているため、聞き役に徹していたらフィードバックで結構キツくもっと議論に参加しなさいと言われてしまったことだ。他の人が話している中、割り込んでいくのが苦手なので、発言のタイミングを見つけるのがとても難しかった。また、二日間と長いワークだったため、体力的にも厳しかった。

グループの皆、声がかぶるくらい議論を激しく行っていた。積極的に発言する学生ばかりで見習いたいと思った。

SIer企業のシステム提案はどこの会社も同じような内容になるため、他の部分でどう差別化するかということがとても重要であることを学んだ。オービックのSEは、プログラミングをするというよりお客さまの話を聞いて、提案をするため営業マン近いと思った。

オービックの強みや、事業内容をウェブページなどで見ておくことで、企業への興味も湧くのでワークに積極的に参加できると思った。

今回のインターンシップは新規事業提案がメインのワークだった。入社した際に、若手には新規事業の提案はまださせてもらえないため、働き方のイメージができなかった。また、インターンシップでは学生同士あだ名で呼ぶように指示をしていた。私は、仕事はしっかり真面目に行いたいので、そのような企業の雰囲気には合わないと思ったため、イメージできなかった。

インターンシップの学生を見ると、学歴も高くオービックに興味をもっており、積極的な学生がとても多かったからだ。コミュニケーション能力も高い人が多く、企業が欲しがるような人材がたくさんインターンシップに参加していたため、その方達が内定をとっていくと思った。

志望度が下がった理由はオービックの雰囲気が私には合わないと感じたからだ。社員さん同士がインターンシップ中に皆仲良くおしゃべりをしていて盛り上がっていた。和気あいあいとした企業であるとは思った。しかし、私は仕事中はしっかり仕事がしたいと考えているため、このような和気あいあいとしすぎた雰囲気が合わないと感じたため。

インターンシップの参加者がとても多いからだ。一日程で70名これが7日程ほどある。また、秋冬にも同様のインターンシップがあるため、インターンシップに参加したからといって有利になることはないと思う。

とにかくIT業界に興味を持ち、IT業界の様々な企業にインターンシップ応募をしていた。その中でも特に安定しており、福利厚生も整っている大手企業に行きたいと思っていた。大手ITのインターンシップに参加していくとどこも福利厚生がとても充実しており、社員の方の満足度も高いことがわかった。なので、やはり大手企業は魅力的なのでまずは大手企業を目指したいと思った。

IT企業は論理的思考やプログラミング言語に関する知識が必須だと思っていた。しかし、今回インターンシップに参加して、1番大切なのは積極性とコミュニケーション能力だと感じた。大手企業ほど難しい案件が回ってくることが多く、メンバーも増えるためコミュニケーションは大切だと思った。しかし、メンバーが増えるほど一人当たりの責任感が減っていくとも感じた。IT企業も大手だけでなく中小企業のインターンシップにも積極的に参加して、それぞれの良さを知り、今後の進路を考えていきたいと思った。