- Q. 志望動機
- A.
株式会社オービックの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社オービックのレポート
公開日:2023年11月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 【営業系】ソリューション営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接までオンラインだった。
企業研究
独立系Sierという業界についての理解がしっかりとできていないといけない。かなり問われる。特にソリューション営業に携わりたいと考えているなら「営業努力でどんな仕事でもできる可能性があるのが独立系SIerの強み」としっかりと述べるべき。また、オービックはなんと言ってもワンストップソリューションという経営体制について掘り下げるべき。
企業研究を深めていくのはもちろんだが、ビジネスモデルの都合上業界そのものについての知見がないとどうしようもないと思う。
志望動機
貴社を志望するのは3つあります。1点目は貴社がITを用いてワンストップに、包括的に課題解決を行っている点であり、これは経営学部での学習にて経営面からの課題解決にやり甲斐を感じた為です。2点目はITに携わる点です。私は様々な企業の課題解決を行いたいのですが、昨今はDX化の推進などによりIT関連の課題が多い為、ITの知見を養いたいのです。3点目は強みを活かすことができる点です。私は音楽制作を通じて、他者を巻き込む力を培い、これはプロジェクトの推進に活かせます。そのような中でも特に貴社を志望する理由は、経営層への提案に重きを置いているという、影響力と責任感にも魅力を感じたためです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたことについて
志望動機
ESの提出方法
マイページから提出。
ESの形式
WEB
ESを書くときに注意したこと
簡潔に書ききるように分量を調整するようにした。
ES対策で行ったこと
企業理解というよりは業界理解に努めるようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用HP
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
大学でも真面目に授業を受け続けるようにした。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
通常通り、1時間ほど
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
PC前で待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接といえど業界や職種への理解ががっつりと聞かれるので、自分の志望動機も含めてしっかりと論理的に回答できると評価される。
面接の雰囲気
かなり堅苦しい厳格なものであった。質問もしっかりと業界理解を問うものであり、こちらをしっかりと評価しているのだなと感じた。
面接後のフィードバック
あり。
もう少し業務理解が欲しいと言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用HP
1次面接で聞かれた質問と回答
Sierに興味を持ったきっかけは何か。
就活の中で、業務の課題をヒアリングすることで柔軟に顧客、企業のために動くことができる業界として興味を持った。私は中長期的に顧客と関わって支え続けられるような職に就きたいと考えているため、解決できる案としてシステム開発を提案するのみならず、導入後の運用・保守も実施しているSierが魅力的に感じた。その中でも特に独立系に注目したのは、親会社からの案件がないため営業力が強くないと成り立たないという経営姿勢に自分の強みである営業力が活きると考えたためである。
オービックは他の独立系とどう違うのか。
なんと言ってもワンストップソリューションという経営体制である。自社で一貫して企画、設計、開発、導入に加えてコンサルティングまで担っている経営体制や責任感は他社にはないものであると言える。
「これ以上はわからない」と答えたところ「ではワンストップソリューションについてもっと違いを教えてくれ」と言われた
親会社のなさにも通ずるのだが、下請けがないところがワンストップソリューションのもう一つの特徴だと思う。これは製品の品質の維持にもつながるのではないか。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- WEB
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
PC前で待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと一次面接の内容が共有されているので、自分の発言に一貫性を持たせておくべきであると評価されるのではないか。
面接の雰囲気
一次面接よりかは温厚な方であり、雰囲気としては和やかなものであった。引き続き行理解はみられているような感じ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用HP
2次面接で聞かれた質問と回答
ソリューション営業志望なのはなぜか。
独立系Sierにおいて特に自分の強みが発揮される職だと思うからだ。業務としてはシステム開発の比重が高く、親会社からの案件がないため営業力が強くないと成り立たないため、私の強みのコミュニケーション能力やマクロの視点を忘れない柔軟性が活きるのではないかと考えているのである。
また、ソリューション営業からゆくゆくはマーケティング推進に携わりたい。経営学部で培った分析的な思考力に現場でのノウハウを掛け合わせることでオービックの発展に寄与したい。
一次面接では少しオービック自体の理解が薄かったとのことだが、現在はどうか。
一次面接での業務理解のなさは申し訳なかったと思う。ただ、こうして二次面談の機会をいただいた以上、しっかりと理解を深めて今日は望んでいる。
オービックの他社にはない強みとしては、ワンストップソリューションのみならず自社開発、直接販売も挙げられる。体系的に一貫して顧客と関わることで、問題点や改善案をかなり早く、そして正確にキャッチアップして製品の改良ができる環境がある。これは顧客のためになると同時に、企業として価値を更新し続ける真面目な姿勢に表れでもあると言える。
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オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,311人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
