2024卒の先輩がオービック【営業系】ソリューション営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社オービックのレポート
公開日:2023年11月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 【営業系】ソリューション営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接までオンラインだった。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- WEB
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
PC前で待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと一次面接の内容が共有されているので、自分の発言に一貫性を持たせておくべきであると評価されるのではないか。
面接の雰囲気
一次面接よりかは温厚な方であり、雰囲気としては和やかなものであった。引き続き行理解はみられているような感じ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用HP
2次面接で聞かれた質問と回答
ソリューション営業志望なのはなぜか。
独立系Sierにおいて特に自分の強みが発揮される職だと思うからだ。業務としてはシステム開発の比重が高く、親会社からの案件がないため営業力が強くないと成り立たないため、私の強みのコミュニケーション能力やマクロの視点を忘れない柔軟性が活きるのではないかと考えているのである。
また、ソリューション営業からゆくゆくはマーケティング推進に携わりたい。経営学部で培った分析的な思考力に現場でのノウハウを掛け合わせることでオービックの発展に寄与したい。
一次面接では少しオービック自体の理解が薄かったとのことだが、現在はどうか。
一次面接での業務理解のなさは申し訳なかったと思う。ただ、こうして二次面談の機会をいただいた以上、しっかりと理解を深めて今日は望んでいる。
オービックの他社にはない強みとしては、ワンストップソリューションのみならず自社開発、直接販売も挙げられる。体系的に一貫して顧客と関わることで、問題点や改善案をかなり早く、そして正確にキャッチアップして製品の改良ができる環境がある。これは顧客のためになると同時に、企業として価値を更新し続ける真面目な姿勢に表れでもあると言える。
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オービックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オービック |
|---|---|
| フリガナ | オービック |
| 設立日 | 1968年4月 |
| 資本金 | 191億7800万円 |
| 従業員数 | 2,311人 |
| 売上高 | 1212億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 橘 昇一 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 1103万円 |
| 電話番号 | 03-3245-6500 |
| URL | https://www.obic.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
