【障害者雇用に新たな視点】【18卒】パソナグループの冬インターン体験記（理系/会社説明会＆一次選考）No.1756（福岡教育大学/女性）（2018/2/9公開）

それまでは人材業界というものに興味を持っていなかったが、マイナビにおけるパソナグループのページを見た時に、障害者雇用もしているということで一気に興味がわいた。社会福祉的な視点ではなく、一般企業の視点からの障害者雇用に興味を持った。

マイナビのパソナグループのページを見た。事業内容や、社員へのインタビューなど全てのページを一通り見て置いた。

パソナグループの会社説明会

1日目にやったこと

会社説明会があり、その後、同じテーブルに座って居る学生同士で今の就職活動の現状などを話す時間があり、その後、一次選考の面接を行った。面接は５人ずつの集団面接であった。

なし

社員の方からのフィードバックは特になかった。会社説明会後の一次選考においても、集団面接であり、時間があまりなかったこともあり、質問に関するコメントなどはなく淡々と進んだ。

インターンシップと一次選考が同時に行われた。一次選考は集団面接で自己ＰＲや大学時代に頑張ったことなどの質問がされた。その当時、まだ自己ＰＲや大学で一番頑張ったことなど面接時に応えられるようにできておらず、周りの学生はできていたので落ち込んだ。

それまで人材業界には興味がなかったが、パソナグループのインターネットのページで興味を持ち、インターンシップに参加して、会社や業界についての説明を受けたからこそ、企業や業界に対する知識が深まったといえる。また、人材業界を目指す学生の雰囲気も大体わかった。

一次選考が同時にあるため、その対策が必要。集団面接のため、１分以内に簡潔に自己ＰＲをするなど、具体的に。

会社説明会において、障害者雇用についての説明もあり、自分自身が大学において福祉に関する勉強をしており、さらに障害の分野に興味を持って勉強をしているということもあり、説明を聞いて、働いている自分を想像することができた。さらに、自分だったらこうしたいというイメージもできた。

自分自身が大学において福祉に関する勉強をしており、さらに障害の分野に興味を持って勉強をしているということもあり、説明を聞いて、働いている自分を想像することができたためである。さらに、自分だったらこうしたいという提案も考えることができたため。

自分自身が大学において福祉に関する勉強をしており、さらに障害の分野に興味を持って勉強をしているということもあり、説明を聞いて、働いている自分を想像することができたためである。さらに、自分だったらこうしたいという提案も考えることができたため。

会社説明会と同時に、一次選考も行われたため、会社説明会が選考に直結しており、参加が本選考に有利になると思った。また、参加人数が少なく、社員の方からは一人ひとり見られていると感じたため。

それまでは、通信業界やBtoBの企業、接客業や広告業などさまざまな業界を見ていた。それらのインターンシップに参加したり、合同説明会で話をきいたりして、自分はどのような業界に向いているのか、どのような仕事がしたいのか模索していた。また、大学で福祉を学んでいることもあり、福祉業界も視野に入れて見ていた。

自分自身が大学において福祉に関する勉強をしており、さらに障害の分野に興味を持って勉強をしているということもあり、説明を聞いて、働いている自分を想像することができたためである。さらに、自分だったらこうしたいという意欲もわいていたが、一次選考に落ちたため、人材業界には向いていないことが分かり、その後の就職活動を効率的に行えた。