【熱意溢れる魅力を伝える】【24卒】富士フイルムの総合職の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.58244（非公開/男性）（2023/8/18公開）

到着後別室で待機し、時間になったら呼ばれる

最終面接であるので、人柄と熱意が重要だと思っていたので、そこを十分に伝えることが出来たとフィードバックを通じても理解できた。

第一印象から温厚な人であり、口調や物腰も柔らかいことがヒシヒシと伝わってきたため、非常に話しやすい環境であった。

どういった点を評価したか、こういった点を働く上で伸ばしていきたいというフィードバック

なし

チームの中で自分の強みを活かした経験・チームで成し遂げた経験

高校サッカー部で主将として県大会ベスト４を達成したことだ。例年ベスト8だったため、協議し、ベスト４という目標を掲げた。ベスト4常連校と比較した結果、選手層の薄さとセットプレーでの得点の少なさが課題だとわかった。私は課題解決に向け以下の点に注力した。
第一に朝練習の習慣化だ。午後練習ではチーム戦術の練習を行っており、個人戦術を磨く時間がなかった。全員が個人能力を伸ばすことで選手層が厚くなると考え、個人戦術の練習を朝に行うことを提案した。私中心に内容を提示し、戦力底上げのため全員で取り組んだ。
第二にセットプレーの強化だ。全員でアイデアを出し、チームの特徴を活かせる型を模索した。週一回セットプレーの練習日を新たに設け、練習時間を確保した。
結果、強豪校との差を縮めることができ、目標を達成できた。この経験から組織の課題を分析して解決策を見出し、組織全体で努力することが目標達成につながることを学んだ。

ESに記載していない頑張ったこと。

大学サッカー部で例年下位であった大会の準優勝に貢献した。部の理念を体現するため、疑いの余地がない強さが必要であり、以下の点に注力した。まず現状把握だ。試合を分析した結果、シュートを多く打たれており、平均失点が3点であると判明した。そこで「平均失点を１点にし、ベスト４に入る」という目標を掲げた。チームの練習時間が短く、失点削減の練習を十分に行えなかったため、チーム練習時間外での練習の必要性を訴え、実施に繋げた。ポジションによる考えの違いで衝突が生じ、練習が滞ることがあった。そこでコーチを巻き込み守備時の対応の優先順位をつけることで、考えを一つにできた。全員が課題を共有し粘り強く取り組んだ結果、平均失点数が0.98点となり、準優勝という躍進につながった。この経験から現状を把握し私なりの解決策を見出し、組織の中で率先して課題解決に向けて行動する重要性を学んだ。