【16卒】日本電気（NEC）の面接の質問がわかる本選考体験記 No.909（慶應義塾大学/）（2017/6/13公開）

資料をもとに研修内容（日時、場所、内容）を考えよ。

「グループで協力しながら、結論を出すまで、真剣に議論に取り組んでいるかどうか」を評価されていると感じた。あとは、一般的な評価項目を評価されているように感じた。具体的には、積極性（進んだ話し合いに参加したか）、協調性（人に意見をよく聞き、上手くフォローできたか）、運営力（場の雰囲気を読み、必要な役周りができたか）、コミュニケーションマナー（明るく、はっきりとした発言ができているか）などの参加態度と、理解力（テーマ・発言の意図を理解して発言できたか）、論理性（根拠や理由をつけて発言できたか）、発想力（自分なりの視点で発言できたか）、説得力（論破ではなく、相手を納得させる発言をできたか）などの発言内容など。

どこの企業もどの面接官も一緒だと思うが、「どのような人か」を見ているように感じた。話し方や、反応の仕方、振る舞い、考え方、学生時代に頑張ってきたことなどから、その学生がどのような人であるか知ろうとしていると感じた。また、ここの場合には、目に見えないようなICTという事業を行っているため、具体的に企業の事業内容をイメージできているかということも確かめられているように感じた。

和やかな雰囲気の面接であった。笑顔で反応してくれたりと非常に話しやすい雰囲気であった。面接官も優しそうな方であった。自己紹介や志望理由や学生時代頑張ったことなど一般的な質問内容であった。

ICTが社会に貢献していることを普段の生活のなかで感じるのは、具体的にどんなときか。

災害が起こったときにITCの力を感じると答えた。注意した点は、すぐに回答を思い付けなくても、焦らずにきちんと考えて、回答すること。質問に対して、すぐに簡潔な回答をだせなくても、焦らなくて大丈夫だと思う。ただ、面接官は考えている学生の姿をみて、どのような学生であるかをきちんとチェックしていると思っていた方がいいと感じた。あと、面接官はこの質問をすることによって、企業の事業内容を具体的に把握しているかどうかということを知りたかったのではないかと感じた。

学生時代頑張ったことを教えて下さい。

自分が最も学生時代に頑張ったと思っているエピソードを話した。注意した点は、最も自信を持って頑張ったといえるエピソードを話すこと。学生時代に頑張ったことは面接で良くきかれる質問であるため、周りからは、「チームで取り組んだこと」を話した方がいいとか、「結果として成果が出たことや成功したこと」を話した方がいいなど、色々なアドバイスをもらうと思うが、このようなエピソードでなくても、自分の話したいエピソードを話せばいいと感じた。一人で頑張ったことでも、結果として成果がでなかったことでも、全く問題ないと思う。

どこの企業もどの面接官も一緒だと思うが、「どのような人か」を見ているように感じた。話し方や、反応の仕方、振る舞い、考え方、学生時代に頑張ってきたことなどから、その学生がどのような人であるか知ろうとしていると感じた。また、最終面接においては、志望度と他社の選考状況を聞かれ、内定を出した場合に、本当にうちの会社に来るかどうかをみているように感じた。

特に、良くも悪くもなく、普通の雰囲気であった。一次面接に比べると、緊張感のある雰囲気であった。進め方は、自己紹介、志望理由、学生時代頑張ったことなど一般的な質問があり、その回答について、深掘り質問があるという流れであった。

売り込む力を発揮した経験はあるか。

あると答え、具体的なエピソードを話した。注意した点は、ないとはいわないことと、裏付けとなるエピソードを話すこと。このような質問の場合、この力は、仕事に特に必要な能力であったり、この学生にはなさそうだと面接官に思われている能力であると思うので、できるだけ、ないとは答えない方が良いと感じた。一瞬、ないと思っても、落ち着いてこれまでの自分の経験を思い出してみると、些細な経験のなかでのことかもしれないが、絶対にみつかると思う。ぱっと思い付かないときは、考える時間をもらえばいい。

他社の選考状況を教えて下さい。また、そのなかでうちの会社は第一希望なのか。その理由も含めて教えて下さい。

面接で述べた志望動機と関連性のある企業の名前を挙げた。もちろん、御社が第一希望であると伝えた。理由は、「人」だと答えた。注意した点は、ほかに受けている企業については志望動機と関連性がある企業の名前を挙げるようにすることと、絶対に、第一志望であると言うこと。あと、理由を述べるときに、同業他社と事業内容などで大きな違いを見つけられなかったりして困った場合には、面接や説明会などで実際に感じたその企業の雰囲気などを材料に理由を考えるといいのではないかと感じた。

開催される説明会にはできる限り参加した方がいいと感じた。ホームページなどからではわからない企業の雰囲気なども知ることができると思うし、説明会に参加していた方がOB面談に呼ばれる可能性が高まると思う。また、どこの企業も、説明会の参加の有無は、チェックしていると思う。

よく聞かれる質問である「学生時代に頑張ったこと」としてネタにできる経験をもっているかどうかが一番大きいと感じた。また、大きなネタをもっていなくても、面接官が知りたいポイントを効果的にアピールできているかどうかも影響すると感じた。

インターン参加者は、選考ルートが異なるようであった。また、説明会に参加しているかどうかが、OB面談に呼ばれる否かに影響しているようであった。また、面接が２回しかないため、もちろん最終面接でも落とされることはあるようであった。