【ファッションブランドの未来を担う】【21卒】日鉄ソリューションズの冬インターン体験記（理系/総合職）No.10400（お茶の水女子大学/女性）（2020/7/16公開）

学内で社員交流会があった際に1dayのインターンを紹介して頂いたから。元々SIerに興味があったので、一度行ってみようと思った。当時はESも書いたことがなかったので、とりあえず一枚書いてみようという考えもあった。

ESの内容は本選考と同じものだった。まだ自己分析・企業研究の仕方もあまり理解していない状況でESを書くのは苦労したが、志望理由は貰っていた資料やHPを読んで書き、ガクチカも自分なりのやり方で書いた。添削などはしてもらわなかったので正直ひどいものだったと思うが選考は通った。

ファッションブランドが抱える問題を解決するためのソリューション提案

1日目にやったこと

最初に会社の説明を軽く受けた後すぐグループワークを行った。模造紙を用いて班ごとに発表し、社員さんから班ごとにフィードバックを受けた。その後若手社員の人が数人来て座談会を行った。

人事の社員

なし

お客様目線の大切さについてフィードバックされたこと。自分の班は他の班より費用を安く抑えることを意識していて、それは褒めて頂けた。一方で良かれと思って選択したサービスもお客様の視点で考えれば実は逆効果なソリューションもあったり、深い業務理解が必要だと言われたのが印象的だった。

情報系の知識がある学生とない学生で一緒にグループワークをやらなければいけなかったこと。私は知識が浅いほうだったと思うが、情報を専門とする学生が専門用語を多く使っていて、コミュニケーションを取るのが難しかった。もっとわからないことはわからないと言って、同じ足並みで進められれば良かった。

万能なソリューションはないということ。業界は同じでもお客様によって必要なシステムは違うし、それはそのお角様についての深い業務理解がないとわからないということを学んだ。一方で企業として自社の利益も重要であり、自社とお客様どちらも納得するソリューションを作る難しさを感じた。

もう少し実際の仕事の流れを理解してから参加すればよかった。周りにはSEの仕事について深く理解している学生もいて、グループワーク中にも自分との差を感じた。

自分たちの知識は浅いながらも、顧客の売り上げや抱える問題などの資料を見ながらチームで話し合い、一番いいソリューションを提案するというのはこの企業で働いている人の実際の仕事と近いと思った。SEは想像以上に人とのコミュニケーションが大事であることも改めて感じた。

周りの学生は優秀な人ばかりで、自己分析・業界理解などが進んでいると感じた。自分は就活を始めたばかりで、ぼんやりしたままインターンに行ってしまったと感じ、焦りを覚えたがインターンでこの会社、この業界で働きたいという思いが強くなったので周りの学生に負けないように自己分析や業界理解を進めようというモチベーションになった。

想像以上に大規模な仕事ができると知ったため。多くのミッションクリティカルなシステムを手掛けていて、世の中に大きな影響力があるのだと分かった。また、座談会でお話しした社員の方も学生の質問に率直に答えてくださって、こんな人たちと一緒に働きたいと思った。

本選考のESが免除になり、早期選考に乗れるから。本選考でESを突破するよりも1dayインターンで受かるほうがまだ簡単だと感じた。周りの優秀な学生を見ていい意味で焦れたのもよかった。

どの業界のインターンや説明会に行ってもIT技術をアピールされたことから、漠然とIT業界に興味があった。まだ業界研究が進んでいたわけではなったため、詳しく知っていたわけではなかったが他の会社のインターンでSIer業界を知り、様々な業界にかかわって世の中に大きな影響力のある仕事ができることから興味を持った。

SIerで働きたいという思いが強くなった。SEはパソコンに向き合って黙々と仕事を一人でするイメージを勝手に持っていたが、チームでの仕事や顧客・関連会社の社員とのコミュニケーションが大事な仕事だと知り、益々興味が湧いた。ある程度大きくて安定感がある企業のほうが自分も安心して働けるし、大きな案件にも関わりやすくなると考え、大きめのSIerを志望するようになった。