- Q. 志望動機
- A.
日鉄ソリューションズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2024年1月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
企業研究
自分は以下の事を重点的に調べました。
・理系の学生は研究に関してよく聞かれるため、自分の研究を全く知らない人にも分かりやすく伝えられるようになる
・競合するSIerと比べてなぜnssolなのかを自分の経験と結び付けて説得力を持った回答を用意する
・人柄をかなりみられているので誠実であることや真面目であることをアピールしてそれと矛盾しない回答や面接での印象操作を行うことで自社にあった学生だと認識してもらう
志望動機
私が日鉄ソリューションズを志望する理由は御社の「技術力」です。
・・・をした経験からシステムを社会へ広げていくという過程において「技術力」は必要不可欠であり、最も重視すべきことだと考えています。
その点、御社では「技術力」を他のSIerと比較しても重視しており、私が・・・したように御社でもその「技術力」を活かしてシステムを広げていけると考えているため、私の考えと一致しているという点で御社に魅力を感じ志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学部の研究テーマ(研究室・ゼミ)についてご記入ください。
サークル・アルバイト等での経験についてご記入ください。
NSSOLに対する志望動機をご記入ください。
学生時代に最も力を入れたことをご記入ください。
これまでの人生で最も困難だったことをご記入ください。
その他経験・自己PR等についてご記入ください。
ESの提出方法
マイページから入力
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
どの設問も文字数ギリギリまでは必ず埋める。
ES対策で行ったこと
いままで自分が書いてきたESを文字数と題に沿って分かりやすく修正した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
unistyle
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
参考書を何周か解いて、スピード感をもって解けるように訓練
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPI
対策の参考にした書籍・WEBサイト
一般的な書籍で勉強した
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- おそらく部長級の人
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
webテストの後に結果がメールが来て、それと同時期に電話で面談の予約をした。
会場到着から選考終了までの流れ
開始、面談、逆質問
面接の雰囲気
はじまりは軽い雰囲気だったが、質問されているときはかなりピリピリした雰囲気、逆質問の時は軽い雰囲気だった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問された内容には根拠をもって(嘘っぽくならないように)回答する。真面目な雰囲気が評価されて気がする。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 役員
- 面談時間
- 60分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
前回の面談後に電話で結果連絡&予約
会場到着から選考終了までの流れ
開始、面談、逆質問
面接の雰囲気
役員の人だけあってかなりピリピリした雰囲気で鋭い質問、ただ面接にはあまり慣れていなさそうで進行には手間取っていた
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
前回の面談で面接官が受けたイメージとの一貫性や、質問に対して素早く深く考えて回答できるかどうか。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
開始、待機、面談、今後の説明、解散
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ではあるが内々定はすでに出ていて内定を出す面接と聞いていたが、かなりピリピリした雰囲気であり最後まで気を抜かずに準備することが大切。
面接の雰囲気
かなり厳粛な雰囲気で、緊張感があった。面接官二人の内一人が進行役でもう一人が質問する形で進められた、
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自分が入社したら達成したい夢や野望
私が今持っている野望としては、私が現在大学院で勉強している・・・を活かした分野で、・・・を日本中に広めるような仕事をしたいです。
現状として、・・・は今も日本中で広く利用されていますがその利用はまだ一部に限られており、中小企業を含む世界中の企業で広く利用されるポテンシャルが・・・にはあると考えています。
そのため、私の野望は御社から・・・を広くひろめ、世界中の人々の助けになるような仕事をすることです。
この会社にはどんな雰囲気の人が多いですか(逆質問)
(企業側の回答)
仕事上で関係のある他の会社のよく言われることとしては、真面目な人が多い、仕事をきっちりと堅実にこなしてくれる人が多いなど。ただ、実際に同じ会社で働いていると、プライベートではそんなに真面目じゃなかったり、個性的な人が多かったりするので、そういう意味では仕事とプライベートでスイッチをしっかり切り替えることが出来る人が周りでは多い。私にとっては一緒に働いていてとても楽しい人人たちが多く真面目なだけではないのが良い点。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定承諾の理由は、同業他社と比べてのも若手の内の給料と福利厚生がかなり良かったから。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者懇親会
内定者について
内定者の人数
200弱
内定者の所属大学
情報系以外は旧帝大がボリュームゾーンで、情報系はMARCHから旧帝大まで幅広い学生
内定者の属性
修士や理系の学生が多い
内定後の企業のスタンス
内々定後も就活を続けていいが、内々定者の枠が埋まり次第終了(連絡はないらしい?)というスタンスなので遅くても3月くらいには承諾すべき。
内定に必要なことは何だと思うか
SIerを志望している学生は個々の会社に限らず他社との差別化が必要不可欠。
その会社の業務にフォーカスしてもいいし、風土的な特徴(nssolは比較的真面目な人が多い、技術を大切にしているなど)と自身の価値観との一致にフォーカスしてもよいが、面接官を納得させることが必要。
あとは、逆質問の時間がどの面接でもかなり長いので純粋に気になっていることでも自分をアピールするための質問でもなんでもいいから質問をかなり用意しておくべきと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人は、自分の考えを他社に分かりやすく伝えることが出来る人で、反対に内定が出ない人は、自分の考えをうまく言語化できない人や言語化しようとして、かなり長い時間話してしまう人だというように感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
とにかく早めに受けた方がいい。インターンに参加してそのルートで内定をもらった人や、インターンに参加していないが早期選考を受けて内定をもらっと人がほとんど。逆に総合職の場合は4月以降のエントリーだと辞退者が出るなどの事態が起きないと難しそう。
内定後、社員や人事からのフォロー
基本情報処理技術者試験の受験が進められるので、その勉強会があった。
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日鉄ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツソリューションズ |
| 設立日 | 1980年10月 |
| 資本金 | 129億5200万円 |
| 従業員数 | 10,405人 |
| 売上高 | 3383億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉置 和彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-6899-6000 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 採用URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/ |
