- Q. 志望動機
- A.
AKKODiSコンサルティング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒AKKODiSコンサルティング株式会社のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ベネッセコーポレーション
- シスメックス
- 京セラ
- クボタ
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- 野村総合研究所
- アビームコンサルティング
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- KKT
- 日本製鉄
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- アサヒ飲料
- 日本ヒューレット・パッカード合同会社
- SCSK
- オービック
- AKKODiSコンサルティング
- キヤノン
- 川崎重工業
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンラインでした。
企業研究
アウトソーシングの企業なので、modisにしかできない事を中心に志望動機を整理することが重要だと思います。この企業はただ技術者を企業に派遣するだけではなく、技術者がコンサルティングを同時に行うバリューチェーンイノベーターという特徴を持っています。そのため、選考において役に立ったこととしては、modisならではの特徴が掲載されている企業ホームページが非常に有益でした。加えて、セミナーへの参加が容易なので、積極的に参加することで、社員様の雰囲気や業務の全体像の把握、評価制度の理解を獲得することができます。また、自分は行ってはいませんがOB訪問をすることで、入社後のキャリアプランを明確にすることができるため有益だと思います。
志望動機
製造業の幅広い顧客への課題解決を通じ、日本のモノづくり発展に貢献するエンジニアになるという夢を実現するため、貴社のメカトロニクスエンジニアを志望します。
私はで欧州の留学生と交流する中で、日本のモノづくり発展に貢献するエンジニアになりたいと考えるようになりました。この夢は、1メーカーの技術者ではなく、高度な専門性と課題解決力を持つエンジニア派遣により、製造業の幅広い企業の成長に貢献する御社のエンジニアでこそ実現出来ると考えています。その中でも、自動車や工作機械などに代表される日本の製造業の強みであるメカトロニクス分野で、大学で培った専門性を深めることで日本の製造業発展へ貢献したいため、貴社のメカトロニクスエンジニアを志望しています。
説明会・セミナー
- 時間
- 300分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
ロジカルシンキングセミナー
セミナーの内容
会社説明会とロジカルシンキングの講義およびグループワーク
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
セミナーであるため、準備はあまりしていません。グループワークがあったため、GDの基本についてネットで検索しました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
必須ではないと思います。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生20 面接官4
- 時間
- 180分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
入室→自己紹介→GD→ウェブテスト→退室
グループディスカッションの流れ
最初に本日の流れの説明がなされ、その後グループにわかれて自己紹介、GD、発表がありました。最後にウェブテストをその場で受けさせられました。
雰囲気
比較的和やかな雰囲気でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
就活生に求められる能力とは
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
協調性が評価されていると思いました。エンジニアは協力して初めて一つのモノが作れるため、協調性が重要視されていたと思います。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
インターネットで予めどのような問題がでるか検索しました。
WEBテストの内容・科目
cubic:言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
覚えていません。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機/得意科目及びゼミ・専攻等の研究課題、卒業研究等/学生時代に最も力を注いだこと(学習・研究活動・スポーツ・サークル・ボランティア活動等)とその成果
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
ウェブで入力
ESを書くときに注意したこと
一読して内容が理解できるよう簡潔に書きました。
ES対策で行ったこと
選考要素はありませんが面接で使用されるため、話やすいように文章構成や一貫性について十分気を付けました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室→自己紹介→面接→逆質問→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機を整理して伝えることが重要だと思います。アウトソーシング業界はあまり人気の業界ではないため、なぜ志望するのかは注意して伝えました。
面接の雰囲気
非常におだやかな印象の方でした。面接官さまが若手社員ということもあり、緊張はあまり感じませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをして下さい。
私の長所は、周囲と協調した上で変化を起こせることです。この長所を活かして、雑貨店のアルバイトで当時発生していた残業の解消に貢献しました。というのも、当時わたしはバイトリーダーで新人研修に関して監修を行っていました。その研修の課題として、研修中の人手不足による残業の発生がありました。そこで、私はマニュアルを作成し、研修を効率化することで残業の解消を図りました。この際に、全スタッフの9割である20名の方の協力を頂き、マニュアルを作成しました。その結果、残業の解消に成功しました。このように私には、周囲と協調した上で変化を起こせるという長所がございます。この長所は、御社のエンジニアとしてチームで製品開発を行う際に、円滑に業務を遂行することに貢献すると考えております。
短所を教えて下さい。
私の短所は、とことんやり過ぎてしまう、オーバーワークすることだと考えております。というのも、私は小学校から中学卒業まで空手を習い事として取り組んでいたのですが、つい練習のし過ぎで間接を痛めたり、時には疲労骨折をしてしまうことがあり、大切な本番である試合に出場することができないといったことがございました。そのため、私の短所としては、オーバーワークについなってしまうことが挙げられます。現在、このオーバーワークといった短所の改善に向けて、計画をたてることで解決を図っています。具体的には、大学での研究において、1週間ごと、1カ月ごとに到達目標を立てて、実験を計画的に行うことで、研究を効率的に進めるよう努めております。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室→自己紹介→面接→逆質問→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション力が非常に見られていたと感じました。当然、最終面接であるため志望動機は深掘られますが、やはりエンジニアはチームワークが第一なので、コミュニケーション力が重要と感じました。
面接の雰囲気
おだやかな雰囲気の方でした。そのため、緊張することはあまりありませんでした。相槌を多くしてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸を教えて下さい。
就職活動の軸は2点あります。1点目は、日本の製造業の発展に影響力を持てる仕事であるかどうかです。というのも、私は留学生と交流する中で日本の製造業のプレゼンスの大きさを感じてきました。この経験から、自分も日本の製造業の発展に貢献したいと考えるようになりました。そこで、大学で学んだ工学系の知見を活かし、日本の製造業の発展に貢献できる仕事がしたいと考えております。2点目は、幅広い企業にアプローチできる仕事であるかどうかです。他社インターンシップに参加して感じたことでもありますが、1メーカーの1社員として働くのではなく、より多くの企業にアプローチすることで、より強く日本の製造業の発展に影響力を持ちたいと考えております。
キャリアプランを教えて下さい。
将来的なゴールとしては、現状の課題解決だけではなく、顧客のビジネス拡大まで考えられるエンジニアになりたいと考えております。では時系列で話します。まず入社直後は、エンジニアとしての基礎的な知識や能力を学びたいと考えております。その後、基礎的能力を持って、様々な案件に積極的に手を挙げ、技術力と課題特定能力を磨いて行きたいと考えております。そして、最終的には、様々な案件を通して培われた能力や経験を通して、ただ現状の対症療法をするのではなく、お客様から信頼され根本的な課題解決を任され、お客様の今後の持続的な発展を考えられるエンジニアになりたいと考えております。そして、お客様の更なる発展を通して日本の製造業の発展に貢献したいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年12月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
キャリアのスタートとして事業会社に行きたいと考えたため。
内定後の課題・研修・交流会等
説明会がありました。
内定者について
内定者の人数
わかりません。
内定者の所属大学
工業大学や大学院の人がいたと記憶しています。
内定者の属性
工学系の人ばかりだと思います。
内定後の企業のスタンス
内定をいただい後も、納得いくまで就活を続けさせてくれました。当企業の選考が早いため、他企業の選考が終わってないことに理解を示してくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
アウトソーシング業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化が非常に重要です。正直、就活生である私からしてみれば、アウトソーシング企業の違いはあまりわからなかったので、お客様の特徴や社員様の雰囲気などを通して差別化を図るのが良いと思います。そのためにも、やはりイベントへの参加は内定するために非常に有利に働くと思います。理由としては、社員様の雰囲気を掴める点やエンジニアの業務の全体像や研修制度について詳しくなれるためです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをわかりやすく話せることが重要だと感じました。どの企業にも言えることではありますが、特に他企業の助っ人であるアウトソーシングであるこの企業では、コミュニケーション力はかなり重要視されていると思うためです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接でもしっかり面接されましたので、注意が必要だと思います。また、イベントへの参加が容易であるため、積極的に参加すべきだと思います。早期選考に乗れたり、社員様の雰囲気を感じることができるためイベントには参加すべきです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定者説明会が複数日程で開催されていました。
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- A.
AKKODiSコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | AKKODiSコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アコーディスコンサルティング |
| 設立日 | 2004年2月 |
| 資本金 | 10億6300万円 |
| 従業員数 | 6,960人 |
| 売上高 | 766億7300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F |
| URL | https://www.akkodis.com/ja |
