【グローバルで新価値】【23卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのソリューションエンジニアの本選考体験記 No.30053（非公開/非公開）（2022/6/22公開）

オンラインで入室後、面接官と軽いアイスブレイク、その後質疑応答があり、退室する。

時間が限られているため、端的に伝えることが重要であると考えています。また、事前に面接官からの質問が一定共有されるので、回答を考え端的に伝える練習をすべきだと思います。

第一印象は温厚な方だった。実際に、面接開始時に軽いアイスブレイクを通して、学生の緊張
解そうという意識が表れていた。その後はマニュアル通りに進められている印象であり、突飛な質問などはなかった。

なし

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個人を尊重した経験について

私は、大学で所属していた軽音サークルで、楽器のワークショップで技術力や音楽への理解度が異なる後輩２０人全員が満足して参加できるように、個人を尊重して取り組みました。当時、私はワークショップを主宰していたのですが、昨年までのワークショップだと簡単すぎる、難しすぎるなどといった内容の声がアンケートにより上がっておりました。そのため、今年は後輩全員が満足を得られるよう、後輩への個別のヒアリングや参考資料の拡充、更にはワークショップの講義形式を変えるというようなことに取り組みました。その結果、ワークショップの満足度は向上し、この時の講義資料が後輩へと受け継がれました。このように、私は技術力や音楽への理解度が異なる後輩を尊重し、全員が満足できるよう工夫しました。

他にも外資系IT企業はたくさんあるが、なぜ弊社なのか

理由としては２点あります。１点目は、グローバル案件への参加機会の多さに惹かれているためです。というのも、他社にOB訪問をさせて頂いたことがあるのですが、グローバル案件に携わるのは中堅社員以上からなどと言ったことを聞いております。一方、御社は入社１年目から携わる社員様もいると聞いており、語学力を活かす最適な環境であると確信しているためです。２点目は、御社が日本企業に本気で寄り添っているためです。というのも、御社には外資と日本企業の合弁という経緯やJDC設立を始めとして、他社外資ITと比較し日本企業への距離が非常に近いと考えております。そのため、他社と比較して日本企業の海外進出を手助けする上で絶好の環境であるため、御社を志望しております。

オンラインで入室後、面接官様と軽いアイスブレイク、その後質疑応答。

選考要素はあまり感じませんでした。最終面接であるため、それまでのインターンシップや面接での評価によりある程度合否が決定しているのではないかと思います。

年次が高く最初は緊張を感じたが、話してみると優しい印象の方だった。雑談中心の面接で、全体を通して選考要素をあまり感じなかった。

なし

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入社後、何がしたいか

私は、製造業の海外展開に関わるプロジェクトに携わりたいです。理由としては２点あります。１点目は、語学力を活かしたいからです。私は留学やサークル活動を通して、海外の人と交流し文化の違いに面白さを感じつつ、語学力を磨いてきました。そのため、日本企業の海外進出に関わるプロジェクトでこの語学力を活かせると考え、携わりたいと感じております。２点目は、日本の製造業を世界に発信したいからです。というのも、私は留学生と交流する中で、日本の製造業の影響力の大きさを実感してきました。そのため、日本の製造業に誇りを感じると共に、そこに貢献したいと考えるようになり、製造業の海外展開に関するプロジェクトに関わりたいと考えております。

どの職種に興味があるか

プロジェクトマネージャーに興味があります。他職種であるアーキテクチャやコンサルタントと比較して、理由は２点あります。１点目は、語学力を活かす場面が他職種よりも多いと考えたためです。というのも、御社のハイブリッド案件ですと、インドの開発チームとの調整業務が発生すると思いますが、これはプロジェクトマネージャーが多くの機会を担うと考えており、語学力を活かす場面が多く魅力的に感じております。２点目は、プロジェクトマネージャーはプロジェクトを主導する立場であり、プロジェクトの成功への貢献度が最も高いと考えたためです。そのため、お客様の成長への寄与も大きく、やりがいを持って働けると考えたためプロジェクトマネージャーを志望しております。