- Q. 志望動機
- A.
日本IBM株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒日本IBM株式会社のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- コンサルタント部門
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ベネッセコーポレーション
- シスメックス
- 京セラ
- クボタ
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- 野村総合研究所
- アビームコンサルティング
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- KKT
- 日本製鉄
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- アサヒ飲料
- 日本ヒューレット・パッカード合同会社
- SCSK
- オービック
- AKKODiSコンサルティング
- キヤノン
- 川崎重工業
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした
企業研究
ITコンサルティングファームの中での位置づけを明確に把握すること、なぜIBMに入りたいかを整理することに加えて、入社後にどのようなプロジェクトに参加したいかを明確に話せることがベストだと思います。この企業は外資系コンサルティングファームですが、志望動機の深堀りや入社後何がしたいかの深掘りが意外とありました。そのため、自分の過去の経験と結び付けて、志望動機やキャリアプランを整理しておくことが重要であり、それが面接官様の深掘りに対して高い評価に繋がるのではと思います。インターンシップや座談会、OB訪問などに積極的に参加することで、社員様のキャリアプランについてたずねることが対策に繋がると感じました。
志望動機
製造業を始めとする様々な事業領域での課題解決を通して、日本の産業の発展に貢献できる御社を志望しております。私は留学生との交流の中で、日本の製造業のプレゼンスの大きさを感じ、日本のモノづくり発展に貢献したいと考えているようになりました。そこで、製造業を始めとする様々な分野の顧客に対して、ITによる課題解決を通じモノづくり発展に貢献するITコンサルタントに惹かれています。その中でも、貴社は自社製品を有するため戦略から実行まで一貫して顧客に深く寄り添える点、Industry4.0に向けた先進技術の海外での導入事例を活かせる点の2点の特徴があり、御社のデジタルコンサルタントとして働くことを希望しております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたがIBMで成し遂げたいことについて、希望する職種を選んだ理由を含め、具体的に記述してください/「あなたらしさ」が伝わるエピソードや経験を自由に記述してください/チームや組織の枠に捉われず、自ら他者を巻き込むことによって何かを成し遂げた経験について、その過程で学んだことを踏まえ、結果を含む具体的なエピソードを記述してください
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
ウェブで入力
ESを書くときに注意したこと
一読して伝わるようにわかりやすい文章を心掛けました。
ES対策で行ったこと
就活サイトに登録し、受ける企業のエントリーシートを参考にし、自分の原稿を繰り返し推敲していきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
企業オリジナルのテストだったため、対策はできませんでした。
WEBテストの内容・科目
独自テスト:非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
覚えて今左縁
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室→自己紹介→各学生による事前課題の発表→事前課題に関するGD→質疑応答→退室
グループディスカッションの流れ
まず、自己紹介が行われ、その後事前課題であったテーマのプレゼンが学生一人ずつで行われる。発表後、社員様から質疑応答がある。全ての学生が終わると、同じテーマのGDが行われ、また社員様から質疑応答がある。最後に議事録を提出して終了する。
雰囲気
緊張した雰囲気であった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
銀行業界の抱える課題の特定と解決策の提案
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
プレゼンでは論理的思考力、GDでは協調性が見られていると感じました。実際、プレゼンやGDの発表後に社員様からフィードバックがあるのですが、個人ワークでは論理性に関する指摘、GDでは議論の進め方に関する指摘が多かったように感じました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- ベテランのコンサルタント
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
入室→社員様の自己紹介→面接→逆質問→退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機が非常に重要だと感じました。IBMは外資コンサルティングファームですが、この最終面接では志望動機の深掘りが多々あったため、評価項目として重要視されていると思います。
面接の雰囲気
年次が結構上の方でしたが、穏やかな雰囲気のある方でした。学生の緊張をほぐそうという意識を感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後何がしたいですか?
製造業の海外展開をサポートするようなプロジェクトに参加したいです。理由は2点あります。1点目は語学力を活かしたいからです。そのため、グローバル展開をサポートするプロジェクトに興味を感じています。2点目は日本の製造業の発展に影響力を持てるプロジェクトであるからです。というのも、私の大学での専攻が製造業に近しいものでもありますし、留学生と交流する中で日本の製造業の影響力を強く感じたため、自身も製造業の発展に貢献したいと考えております。そのため、日本の製造業の海外展開のプロジェクトはまさしく日本製品を海外に発信することに強い影響力をもっているため、製造業の海外展開のプロジェクトに強い興味を持っています。
なぜ外資系企業を志望するのですか?
理由は3点あります。1点目は特徴というべきものですが、世界のナレッジを有しているというところに惹かれております。そのため、最先端技術を導入して、お客様に幅広いソリューションをいきなり最先端で提案できるため、お客様の成長を一番深く応援できると考えております。2点目は評価体系に惹かれております。というのも、私は日本の産業の発展を牽引するような人材になりたいという目標があるのですが、成長という軸は私の中では強く、その点で年功序列ではない評価体系というところにも魅力を感じています。3点目は培った語学力を活かしたいからです。そもそもITは日本に留まる技術ではないので、語学力を活かしグローバルに働きたいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年01月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
新卒でのコンサルにキャリアとしての不安を感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
懇親会があります。
内定者について
内定者の人数
内々定者説明会では200人以上いました。
内定者の所属大学
早慶や旧帝が多い印象があります。
内定者の属性
情報を専攻している人やリーダーシップ経験がある人が多い印象です。
内定後の企業のスタンス
自分の場合は承諾まで1カ月の検討期間がありました。延長も可能との説明があったので、納得のいくまで就職活動ができると思います。
内定に必要なことは何だと思うか
コンサルティングファームですが、志望動機の深掘りがあるため企業ごとの差別化を明確にするべきです。正直、就活生である私からしてみれば、Big4やアクセンチュアとの違いはあまりわからなかったので、お客様の特徴や社員様の雰囲気などを通して差別化を図るのが良いと思います。自社製品をもっていることが一つの特徴であるため、そこを中心に志望動機を整理すると良いと思います。企業のホームページは日経新聞でもたびたび名前が載る企業なので、調べるのが有効です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
コンサルティングファームなので、自分の考えをわかりやすく論理的に話せることが重要だと感じました。どの企業にも言えることではありますが、特に外資系でありコンサルタント職の応募であったので、コミュニケーション力はかなり重要視されていると思うためです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接が一回しかないので、一つの面接で全てを伝えられるように自分の考えを端的にまとめておくことが重要だと思います。また、選考は複数回にわたって募集されますが、当然早い選考に応募しておくことは採用枠が多く残っているため、有利に働くと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定者座談会などが合格後に開催されます。
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日本IBMの 会社情報
| 会社名 | 日本IBM株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンアイビーエム |
| 設立日 | 1937年6月 |
| 資本金 | 1053億円 |
| 従業員数 | 16,111人 |
| 売上高 | 8537億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山口明夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-6667-1111 |
| URL | https://www.ibm.com/jp-ja |
| 採用URL | https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/ |
