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AKKODiSコンサルティング株式会社

【志望動機を伝える重要性】【23卒】AKKODiSコンサルティングの技術職の1次面接詳細 体験記No.31695(非公開/非公開)(2022/6/22公開)

2023卒の先輩がAKKODiSコンサルティング技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒AKKODiSコンサルティング株式会社のレポート

公開日:2022年6月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 技術職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

すべてオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年11月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室→自己紹介→面接→逆質問→退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機を整理して伝えることが重要だと思います。アウトソーシング業界はあまり人気の業界ではないため、なぜ志望するのかは注意して伝えました。

面接の雰囲気

非常におだやかな印象の方でした。面接官さまが若手社員ということもあり、緊張はあまり感じませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRをして下さい。

私の長所は、周囲と協調した上で変化を起こせることです。この長所を活かして、雑貨店のアルバイトで当時発生していた残業の解消に貢献しました。というのも、当時わたしはバイトリーダーで新人研修に関して監修を行っていました。その研修の課題として、研修中の人手不足による残業の発生がありました。そこで、私はマニュアルを作成し、研修を効率化することで残業の解消を図りました。この際に、全スタッフの9割である20名の方の協力を頂き、マニュアルを作成しました。その結果、残業の解消に成功しました。このように私には、周囲と協調した上で変化を起こせるという長所がございます。この長所は、御社のエンジニアとしてチームで製品開発を行う際に、円滑に業務を遂行することに貢献すると考えております。

短所を教えて下さい。

私の短所は、とことんやり過ぎてしまう、オーバーワークすることだと考えております。というのも、私は小学校から中学卒業まで空手を習い事として取り組んでいたのですが、つい練習のし過ぎで間接を痛めたり、時には疲労骨折をしてしまうことがあり、大切な本番である試合に出場することができないといったことがございました。そのため、私の短所としては、オーバーワークについなってしまうことが挙げられます。現在、このオーバーワークといった短所の改善に向けて、計画をたてることで解決を図っています。具体的には、大学での研究において、1週間ごと、1カ月ごとに到達目標を立てて、実験を計画的に行うことで、研究を効率的に進めるよう努めております。

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AKKODiSコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 AKKODiSコンサルティング株式会社
フリガナ アコーディスコンサルティング
設立日 2004年2月
資本金 10億6300万円
従業員数 3,781人
売上高 766億7300万円
決算月 12月
代表者 -
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
URL https://www.akkodis.co.jp/

AKKODiSコンサルティングの 選考対策

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