【缶業界の未来を担う】【24卒】東洋製罐グループホールディングスの冬インターン体験記（理系/ビジネスモデルワークショップ）No.35307（東京農工大学大学院/男性）（2023/6/14公開）

普段、何気なく使用している缶に興味があり、その製造会社であったため。そして、東洋製罐は業界内でも順位が高く、コロナ渦でも業績が安定していることから参加して企業研究や業界研究に役立つと思い参加しました。

缶についての知識をしっかり付けることを意識しました。また、分かりやすい言葉でエントリーシートに記載することを意識しました。

ビジネス的な視点を持っている人が評価されるインターンであると思いました。

東洋製罐グループの特徴を３分以内で発表

ズームに入室後、ビジネスモデル基礎講座を行われ、グループに別れてワークショップして最後に発表した。

ビジネスモデルの基礎/企業を調べる腕必要なビジネス的視点/ビジネススキルシートを使用して東洋製罐の特徴理解

東洋製罐グループの特徴

1日目にやったこと

ビジネスモデル基礎講座を行われ、具体例をもとにビジネスモデルは何かというのを説明されました。その後、グループに別れてワークショップしました。その後、3分発表し退室しました。

人事部の社員

なし

アイスブレイクの際に、学生一人一人に対して自己紹介した後に人事の方が一言付け加えてくれるくらいです。それ以外は、評価されている雰囲気が強くあり選考としての位置づけが強く感じました。

ビジネスモデルというの理解していることが大切だが、グループ内でその基礎知識を持っている人がいなかったため、意見を出し合うのが苦労した。その中でも、積極的にグループ内の人に話を振ることで、グループ全体でワークに取り組むことができ、何とか発表した。

3名ほどが積極的に意見を出してくれ、議論がスムーズに進みました。

理系の職種として選んだのにもかかわらず、ビジネス的な視点を学ぶことが出来ました。これは、東洋製罐がただの技術者なくビジネス的な視点をもつ技術者を採用したいという表れだと考えます。また、基礎知識がない人同士で意見をまとめることの苦労も学べました。

図書館の本でもいいから、ビジネスモデルの考え方と、ビジネス的な視点を身に付けて参加すると良い評価を貰えると感じた。

私が就職活動をしているうえで、モノづくりをする技術者となりたいと考えています。そのうえで、東洋製罐はインターンシップを通してモノづくりを行うだけではないように感じたため。また、他に良いと思う企業があったため、その企業と比較すると見劣りしてしまったため。

企業としては魅力的な企業であるが、インターンシップを通じて東洋製罐で働いる想像が出来なかったため、内定は出ないと思いました。人事の方は、1年間に多くの学生と出会っているため熱意がない学生はすぐに見分けられると考えている。その上で熱意をもって面接を受けられる自信がなかったため。

私がイメージしていた内容でなかったため志望度は下がりました。インターンシップでは、次のインターンシップに参加するような優秀な人を選考するために行われているように感じました。また、グループワークにおいても東洋製罐を知ってもらうためのワークであったため。

インターンシップ参加者での発言や態度、行動などによって人事からフォローの対象となると社員との面談や次のインターンシップに誘われる。そのインターシップに参加できた人は早期選考に案内されると思われる。

インターンシップに参加する前は、電気電子機器業界や食品業界に興味があり志望をしていました。電気電子機器業界は、モノづくりが好きであり電気電子の学科を卒業していることから専門性が少しでも役に立つと思ったためです。また、ラーメンなどの食べることが好きであることから食品業界や食品メーカーに興味がありました。

インターンシップに参加した後は、企業としてグループワークによって東洋製罐について様々知ることができ、良いイメージに変わりました。業務内容の説明がほとんどなかったため、イメージの変化はありませんでした。また、社員の方々とお話しする機会が少なかったため、社員の方へのイメージが変わることがありませんでした。