【知識と視点、融合する仕事】【20卒】キヤノンの冬インターン体験記（理系/調達エンジニアリング）No.7335（東京農工大学大学院/男性）（2019/10/2公開）

初めて聞いた調達という仕事に興味を持った。調達が理系の知識を活かしながら同時に経営的な視点で仕事を進めることができると知り、興味を持った。他の会社にはない職種のため、好奇心を持って応募させてもたった。

自分が学生生活の中で何を頑張ってきたかしっかりと答えられるように準備した。特に企業勉強をすることはなかった。

インターンで学んだこと、

前半にやったこと

基本的な調達の仕事の概要説明を受けた。調達の中でも色々な役割があることを知った。インターンに参加する上で、どのような目的意識を持つか確認を行った。工場見学を行い、実際に製品が作られている現場を見た。

後半にやったこと

班ごとに別れ、割り当てられた職場で業務体験を行った。社員の方が面倒を見てくださり、業務内容の理解が深まった。最終日にそれぞれの班が学んだことを発表し、振り返りをおこなった。

調達の社員

なし

調達の仕事は社内の他の部門の方や社外の方と連携する必要があるため、人間力を持っていないとダメであるという言葉が印象に残った。人間力のある社会人になる必要性を感じた。

一日のスケジュールがぎっしり詰まっており、学ぶことが多かったが、一日集中を保つことが大変だった。小さい発表が多くあり、発表するために情報を短時間でまとめることが大変だった。ワークの内容もついていくのが大変だったが、仕事の内容を深く理解することができた。

五日間参加する中でたくさんの社員と交流することができたため、他の会社に比べて企業への理解が高かった。実際に職場に入り、業務を経験するので業務のイメージもつきやすかった。インターンで参加した学生との交流も深まり、他の就活生の状況を知ることができたことがよかった。

知識を入れるための勉強をするのではなく、自分の主張をはっきりと話すことができるようになると良いと思う。

たくさんの社員の方と交流することができた上に、業務体験を社員の方が丁寧に説明してくれたため、業務の進め方のイメージを膨らませることができた。五日間のインターン中は実際の始業時間から終業時間まで参加していたため、働く時間の感覚を掴めたと思う。

自分が理系の学生のなかでは珍しく経営のことに興味を持っていることが強みになると考えた。また、業務内容をインターンに参加していない学生よりも理解がある点からもそのように考えた。会社への理解が深まり、志望度が高くなっていたので、自分の熱意を面接官に伝えることができれば、内定をもらえるのではないかと考えた。

社員の人柄の良さに魅力を感じた。キヤノンには良い人がたくさん在籍しており、自分もそのような人たちと仕事をしたいと思い、志望度が上がった。業務の内容からも人とコミュニケーションをとる仕事であることを再認識し、自分のやりたい仕事と一致していたから。

社員の方が心配してくださり、選考の相談に乗ってくれたことが有利になると思った。また、インターンの中で必要とされる能力や資質を知ることができたので、他の学生に比べて選考は有利になったと思う。

理系の大学院生であるが、商社業界に興味を抱いていた。特に総合商社に行きたいと考えており、七大商社をメインに検討していた。専門商社も一部見ていたが、自身の専門ではない会社は見ていなかった。そのほかにも自身の専門を活かせるメーカーへの就職を考えていた。技術職としてではなく、営業に近い部門を積極的に探していた。

調達の職種が良いなと感じるようになり、志望度が上がった。他の会社にも調達の仕事がないか調べるようになった。インターンを通して自分のやりたいことの軸が定まったこともあり、選考を受ける会社を大幅に減らすことができた。自分の中で入社したい会社を迷うことが少なくなったと思う。技術職の中でも人と関わる働き方の会社を見るようになった。