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【リゾート空間で知的創造力を刺激】【16卒】 東急 総合職の通過ES(エントリーシート) No.1828(横浜国立大学/男性)(2015/12/21公開)

東急株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 横浜国立大学 | 男性

Q.
1.あなたが社長なら「3つの日本一」の実現のために何をしますか??「3つの日本一」の中から一つ選び、具体的なアイデアとその理由をお書きください。

A.
私は、「リゾート地」で「働く」をコンセプトに、二子玉川で働く人に加えて、都心や郊外からの就業者をターゲットにします。近年、働き方の多様化から「ノマド」や「フリーランス」と呼ばれる就業形態が増えているからです。具体的には、働く場と趣味の場の一体化を推進します。マリーナベイサンズのような二子玉川の自然を一望できる屋上プール付複合ホテルに、読書・作業スペースを広く取った会員制図書館やレンタルオフィスを併設し、就業者同士のイベントを企画します。リゾート空間と、就業者同士の横の繋がりを意識することで、遊びながら知的創造力を刺激出来る、2つとない街の開発を実現させます。 続きを読む

Q.
2.学生時代、自らが最も力を入れて取り組み成果を得たことをお聞かせください。

A.
焼肉店ホールアルバイトでの経験です。そこでの課題は、私がエリアキャプテンとして仕事をした際、スタッフ同士の意思疎通がうまく機能せず、デザートの出し忘れやオーダー間違えなどのミスが多かったことでした。 職場の雰囲気が重く、先輩に意見しにくい雰囲気に問題を感じていた私は、的確な指示を出し統率を図るのではなく、あえて「スタッフ同士で些細な事でも意見を交換し合う」ことを提案し、問題解決を試みました。私を身近な仲間と感じてもらうことで意見交換が活発になり、互いの仕事をカバーし合うことでミスは大幅に減りました。また、この雰囲気は日々のサービス向上にもつながり、「いつもありがとう」とお客様から名前を覚えて頂くこともありました。 私は仲間に支えられたからこそキャプテンを務めることが出来たと自覚しています。助け合い、信頼し合える仲間を得られ、彼らと続いていける事こそ、私が人に誇れる最高の財産です。 続きを読む

Q.
3.東急電鉄への入社を志望する理由をお聞かせください。

A.
御社の「日本一」になるというチャレンジ精神に魅かれたからです。私は、成果が目に見えて将来に残っていく仕事がしたいという思いから、デベロッパーを志望しております。中でも御社の、①未来を見据えたビジョンが明確である、②網目状の鉄道ネットワークを生かして面的な開発が出来る、という点に非常に魅力を感じました。そんな御社において、私の「人の輪を作る力」を生かし、沿線の人々を幸せにしたいと思ったため志望したしました。 続きを読む
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住友不動産株式会社

Summer Internship / 総合職
通過

Q.
自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮説を立てた根拠を踏まえて教えてください。本内容は成功事例でも失敗事例でも構いません。また、そこから得た学び・教訓が現在どのように活きているかを併せて教えてください。500文字以下

A.
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公開日:2026年9月7日

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通過

Q.
今の自分を形成したと感じる経験の中で、どのように考え、どのように行動したのかを具体的に教えてください。また、その経験が今のあなたにどのような影響を与えているかも述べてください。400文字以上600文字以下

A.
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公開日:2026年8月24日

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東急の 会社情報

基本データ
会社名 東急株式会社
フリガナ トウキュウ
設立日 1922年9月
資本金 1217億2400万円
従業員数 24,254人
売上高 1兆861億7900万円
決算月 3月
代表者 堀江 正博
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号
平均年齢 42.9歳
平均給与 903万円
電話番号 03-3477-0109
URL https://www.tokyu.co.jp/
採用URL https://www.tokyu-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1131007

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