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【魅力的な街づくりを】【23卒】 東急 総合職の通過ES(エントリーシート) No.94788(非公開/男性)(2022/7/1公開)

東急株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年7月1日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
東急株式会社に入社してチャレンジしたいことと、そのように考えた理由を教えてください。(300字以内)

A.
住んでいる人に誇りを与え、住んでいない人には憧れを抱かせることの出来る魅力的な街づくりをしたい。幼少期から○○に住んでいるが、高層ビルや商業施設が立ち並ぶ今の姿は、10年前では想像することが出来なかった。今では、周囲から一目置かれる場所に住んでいるという付加価値が生まれ、自分の住んでいる土地に誇りを持つことが出来るようになった経験がある。鉄道を基盤とした人々の生活環境に密接な沿線に根差した開発を行い、生活を根幹から彩る空間を創っている貴社で、地域の発展に貢献をしたい。東急グループが持つ多様な事業領域を活かし、「東急沿線」というブランド価値を高め、より多くの人から憧れられる街づくりを行いたい。 続きを読む

Q.
高校時代から現在までで、周囲と協力して挑戦した経験について、ご自身の担った役割と行動を含めて教えてください。(400字以内)

A.
大学の体育会○○部にて15名規模のポジションのリーダーを務め、指導者不在の逆境をはねのけチーム力の底上げに貢献した経験だ。ポジションに指導者が不在という難しい環境で励むことで主体性を獲得し、リーダーとしてチームの核となるポジションを目指し取り組んだ。しかし、指導者が不在の為、客観的視点からプレーへのアドバイスが得られないという課題があると分析した。課題の主因は選手間で他己を評価する機会の欠如であると考え、毎週末にポジションミーティングを開催した。映像などを視聴し、各選手が他選手のプレーへのフィードバックを行うことで、個々の課題を明確にした。そして、ここで出た課題を改善する練習メニューを翌週に組み込んだ。課題の発見から改善までを行う好循環な環境を作った。その結果、ポジションの選手が成長しチームの平均失点率30%減少に貢献した。この経験から、主体的にチームの方向性を決め、導く力を培った。 続きを読む

Q.
人生の2大エピソード(1) 今のあなたを形づくっている、人生の2大エピソードを教えてください。(各200字以内)

A.
中学3年時に○○のチームにて、全国大会に繋がる関東大会にて突如先発メンバーから外された経験である。全国大会出場というチームの目標に貢献をするために、2つの施策を行った。①相手チームのスカウティング②練習・試合前後の後片付けなどの雑用の率先。上記2点を行い、監督からの信頼を得て先発に復帰し、全国大会ベスト16進出に貢献した。この経験から、「置かれた場所で咲きなさい」という言葉を大切にしている。 続きを読む

Q.
人生の2大エピソード(2)

A.
大学の体育会○○部で新歓代表者として、新入部員を例年以上獲得したことだ。新入生が部に属した際のイメージを鮮明にできるコンテンツが必要であると考え、二つの施策を行った。1.SNS班と協力し、部員の一日密着動画を作成・公開。実際の部員のスケジュールを映し、イメージ形成に繋げた。2.機関誌の作成。部員の生の声を届けた。上記二つの結果、コロナ禍という難しい状況でありながら、例年の二倍の部員を獲得した。 続きを読む
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東急の 会社情報

基本データ
会社名 東急株式会社
フリガナ トウキュウ
設立日 1922年9月
資本金 1217億2400万円
従業員数 24,054人
売上高 1兆549億8100万円
決算月 3月
代表者 堀江 正博
本社所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号
平均年齢 43.3歳
平均給与 883万円
電話番号 03-3477-0109
URL https://www.tokyu.co.jp/
採用URL https://www.tokyu-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1131007

東急の 選考対策

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