志望動機
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
伊藤忠商事株式会社 報酬UP
伊藤忠商事株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】マイページ提出【ESの内容・テーマ】あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください/その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください/その取り組みを行う際にチームやあなた個人が定めた目標を教えてくださいその...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】非言語、言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】非言語35分、言語25分、英語12分、性格20分【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業で練習をしておき、いい成績を取っておく。
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】動画選考【面接の雰囲気】動画選考のためなし。なるべく明るく話しながら、一方で伝えたいところを強調す...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】あなたの人生でチームで取り組み、成果をあげた経験について教えてください。(30)その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。(200)その取り組みを行う際にチームやあなた個人が定めた目標を教え...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】GAB言語、非言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語52問 48問 24問25分 35分 10分【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業のGABのテストを解いて対策した。
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画面接なので相手の面接官の雰囲気はわからない。しかし、のちに人事の人に聞いたとこ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ハルタカに入って面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40代の営業を経験された方【面接の雰囲気】とても温和な雰囲気な方だった。口調もとてもおじさん独特...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着して受付し、控え室で待機のちに人事に呼ばれ、面接場へ向かう。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40代の社員【面接の雰囲気】一次面接と同様に温和な雰囲気で面...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後控室で待機し、その後人事に連れて行かれる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】50代の営業、20代の人事【面接の雰囲気】少し硬い印象を持ったが、そん...
【ESの形式】Webで入力。【ESの内容・テーマ】これまでの挑戦について、プロセスとともに教えてください。【ESを書くときに注意したこと】各設問に共通のお題があったため、話の一貫性を意識した。【ES対策で行ったこと】OB訪問でESの内容を添削してもらった。
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】CーGAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】標準的なCーGAB【WEBテスト対策で行ったこと】基本的にアプリを使用して何度も繰り返し対策をした。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事からの挨拶の後、自己紹介、ESに沿った面接。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手人事部社員【面接の雰囲気】2対2の面接であり、面接官は穏やかな方と厳しめ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】即面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役職者【面接の雰囲気】前日の1次面接の面接官が一人、そして明らかに偉い方が2名いた。非常に厳かな雰囲気であり、とても緊...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。その取り組みを行う際にチームやあなた個人が定めた目標を教えてください。その...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】GAB:言語、非言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数で、時間はわりと短い【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業のGABを複数回受け練習しました。
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】取り直しが可能【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】録画面接なので、雰囲気は自分次第です。落ち着いた空間で自分はやったので、焦るこ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の方【面接の雰囲気】非常に温厚な方で、こちらの発言を上手く引き出してくれた。面接でのアドバ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したらブースに案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の方【面接の雰囲気】非常に明るい方で、度々笑いが起きました。最初の入りから笑ってくださ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターに乗って上の階へ移動、待機室を経て面接室に呼ばれる【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方、役員の方、何時の高い現場社員の方【面接の雰囲気】非常...
【ESの形式】マイページに入力【ESの内容・テーマ】自分の強み・弱み/どのような時にやりがいを感じるか/ストレスを感じる場面/ストレスの対処法/伊藤忠の志望動機/伊藤忠の事務職のイメージ/事務職に求められる資質/興味のあるカンパニー3つ【ESを書くときに...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】TGweb:言語、非言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】45分程度【WEBテスト対策で行ったこと】参考書の問題を解き、形式に慣れる練習をした
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで録画【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】なし【面接の雰囲気】録画面接のためなし。自宅なのでリラックスできるが、撮り直し回数が少ないので、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたら待合室に案内され、時間になったらブースへ移動【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明だが、そこまで年次は高くない【面接の雰囲気】笑顔で挨拶してくださ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、別の部屋のブースに通される【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明だが、30〜40代くらい【面接の雰囲気】1人ずっと真顔の方がいたが、他の人は...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待機し、部屋に案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】年次が高い2人の方と、人事の方【面接の雰囲気】緊張感はあるが、穏やか。初めてここで成績につい...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。30文字以下・その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。200文字以下・その取り組みを行う際にチームやあなた個人が...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】Harutakaによるオンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1つずつ、計6問の質問が投げられて、それに対して1~3分ほどの回答を用意して録画を行う。3回まで撮り直しを行うことができる。以下に、実際に投げら...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Harutakaへ入室後、面接官も入室し面接開始。面接終了次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】化学品カンパニーの営業社員【面接の雰囲気】面接官...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社に到着後、1階の広場に集められ、その後同じく1階に用意された、パーテーションで区切られた面接会場へ案内され、面接開始。面接終了後は、別部屋にて性格検査を受検し、選考終了。...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。/その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。/その取り組みを行う際にチームやあなた個人が定めた目標を教えてください。...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】c-gab : 言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】・言語理解…15分(32問)・計数理解…15分(29問)・英語…10分(24問)【WEBテスト対策で行ったこと】良い点...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指示に従って動画面接を進める。終わったら簡単なゲームを解く【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】なし【面接の雰囲気】画面に向かって1人で話さないといけ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。終わったら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官がだいぶ疲れており、面接も適当だった。終始、内容を深掘りさ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に待機。時間になったら面接スペースに案内されて面接が始まる。終わったら性格検査を受けて解散【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。・その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。・その取り組みを行う際にチームやあなた個人が定めた目標を教えてください...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】明るく、こちらの話に興味を持って頷いていただけたので話しやすかった。志望動機...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、大きな会場に作られた待合スペースに案内される。その後、個別に面接ブースに誘導され、面接後は性格検査を別のブースで受けて終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官...
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。その取り組みを行う際にチームやあなた個人が定めた目標を教えてください。その取り組...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】なし【面接の雰囲気】録画面接のため、特になし。ただ、質問内容が非常に多いため、最後まで笑顔をキープでき...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手社員【面接の雰囲気】人事ではなく、ただの若手社員であったため、あまりかみ合わなかった印象。明らかに面接...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの人生で、チームで取り組み、成果を上げた経験について教えてください。/その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。/その取り組みを行う際にチームやあなた個人が定めた目標を教えてください。...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】GAB:言語、非言語、英語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考を受けて、同じ形式のwebテストの経験を積んだ
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】録画して投稿【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】録画面接だったので、相手の面接官は不在である。画面に質問事項が表示され、自分で開...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】少し厳かな感じの面接官だった。面接の環境が良くないのか少し後ろがざわざわしており、...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】キャリア目標についてご記入ください。【ESを書くときに注意したこと】自分の強みや個性を表現することを一番重視してESを書きました【ES対策で行ったこと】志望動機はしっかりと経験を語れるようにしました
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでログインしました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は体育会出身の方で、会社ホームページで見るきらびやかな様子その...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたことをいくつかの質問に分けて合計1000字程度で回答.【ESを書くときに注意したこと】質問自体が一つのエピソードに対する深掘りのような形になっているので,それにブレない回答をすること.【...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】録画のためなし【面接の雰囲気】オンラインのため雰囲気などはない.お題は事前にわかるわけではないので,し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅【面接の雰囲気】面接官はややテンションが低いように見えた.向こうも環境が非常にざわざわしていて,聞き取...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】社員の誘導に従う【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明(若手と年長)【面接の雰囲気】一階の広いスペースを仕切りで分けて行うので,非常にがやがやしていて声が全然通ら...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】社員の指示に従う【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に緊張感があった.面接開始以降も終始緊張感に満ちていて,100%の力を発揮することは難し...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】とにかく簡潔に無駄なことを書かずに自分のアピールポイントを重点的に書けるように工夫をした。【ES対策で行ったこと】就活会議やONE CAREERのエン...
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】C-GAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】他の会社でC-GABを受けることができる企業を探して、練習をしておいた。総合商社は三菱以外すべてC-GAB...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】webの録画面接【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で録画開始。撮り直しは各項目3回まで【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】録画面接の為、自宅でリラックスして受けることが...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅営業【面接の雰囲気】接続後すぐに面接開始でアイスブレイクはない。ただ、淡々とESについての質問がされ、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】伊藤忠商事東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機スペースで待機した後、ブースに案内される。一回の大きなスペースを仕切っただけの面接会場なので、声を張らないと面接官まで声が届かない。【学生の人数】2人【面接官...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】伊藤忠商事東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に通され、その後個室に案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員クラス【面接の雰囲気】非常に厳かな雰囲気。全員表情は硬く、見定めら...
【ESの形式】ウェブ入力【ESの内容・テーマ】皆で力を合わせて成果をあげたことについて簡潔に。【ESを書くときに注意したこと】エントリーシートで書いたことはその後の面接で参考にされるので、面接で話すことを想定して記述しました。【ES対策で行ったこと】就活...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオをオンにして録画が始まる【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】録画面接なので不明【面接の雰囲気】録画面接のため、自分の好きなように行えた。そのた...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】終始穏やかな雰囲気で面接は進行していました。こちらの話をきちんと聞い...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ(細かく書く)【ESを書くときに注意したこと】文字数が多いことから、文章が支離滅裂にならないようにした。【ES対策で行ったこと】OB訪問をした際に社員さんに添削をしてもらうようにした。また、何度もじぶんで分かりやすいかどうかを確認した。
続きを読む【実施場所】テストセンター【筆記試験の内容・科目】GAB、言語、非言語、英語【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】一時間くらい【筆記試験対策で行ったこと】玉手箱と似たようなテスト形式だったので、玉手箱がある企業のテストを何度も受けるようにすることでなれるようにしました。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて面接【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業【面接の雰囲気】かなり厳かだったと思う。優遇のある選考ということで、隣の学生もかなり優秀で自分の自信を失いそうになるくらいだった。【体育会で頑張ったこと以外で力を注いだことを教えてください。】塾講師のアルバイトとして学生の合格に寄与した経験である。私の生徒達は、勉強に怠惰を感じており、成績は軒並み低い生徒ばかりだった。授業の中でコミュニケーションをとる中で、勉強法がわからないという学生や、授業内容がわからないという人が多かった。まず、勉強の仕方を教え、それぞれに合わせた勉強よ計画表を作った。先生から教えた授業を生徒自身で説明し直す授業に変えた。これは生徒のわからないところを明確化することを目的にしている。それぞれの志望校の過去問を作り直して、実際にどんな形で受験をするのかを体験させた。また、生徒の成長度に合わせて、面談を組み、雑談を交えながら話し合いをした。これらの結果、楽しく勉強をし、困難を成長の糧として理解しながら、志望校合格を遂げた。【商人は信用が1番大切ですが、あなたにとって信用の築き方を教えてください。】圧倒的な行動量、何気ない日々のコミュニケーション、尊敬、本気の姿勢が大事だと考えている。よくあるような1対1の面談の場を作るのではなく、普段から積極的に相手のことを知り、距離間を詰めておくが準備として大切。相手の立場に関係なく、常に学ぶ姿勢を持ち、互いを高め合う存在として尊敬する。どんな困難や課題に対しても、自分で考え抜き、ときには人を巻き込んで向かっていく。いつしか、本音でぶつかり、かけがえのない存在になっている。例えば、私は部活で誰よりも朝早く来て自主練習し、練習後もすぐに筋力トレーニングに励んだ。ボール拾いや練習外で部員とラクロス以外の話で会話し、ときには相手が漫画が好きなら私もその漫画を読み込んで盛り上がった。部活中はたとえ後輩でも、客観的な評価をし合い、素直に学ぶ姿勢を持ち続け、各々の課題に向けて具体的な行動まで落とし込んで考えた。このようにして信頼関係を作っている。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の回答に対して自信をもって答えることができたことがよかったと思います。青は常に隣の人の回答も笑顔で聞いていたことが評価されたと思います。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】堅い雰囲気だったと思います。自分がとにかく笑顔で話すことで相手の笑顔を引き出すように意識していました。【ハンズオンのビジネスを弊社は進めているが、顧客に寄り添うビジネスとしてどんなことをしてみたいか。】生活者の潜在的な意欲を擽り、心身を動かしたビジネスモデルを作ってみたい。私は日本一などの高い目標に向かって、自分で考え抜き、ときには人を巻き込んで達成することを生き甲斐としてきた。その中で、自分の存在意義を見出し、人の心を動かすことにやり甲斐を感じている。私は〇〇部で日本一を目指す過程で、不器用な自分が誰よりも朝早く来て自主練をし、夏場には吐くまで追い込んだ。これにより部員を鼓舞し、チームが一つにまとまる瞬間がたまらなく好きだ。私は現場感を大切にし、潜在的なものを巻き起こせる人間に生涯かけてなりたい。ハンズオンビジネスを進める貴社が最も実現可能性が高いフィールドであり、粘り強く目標に向けて行動し続けたい。【君の強みを教えてほしい。】私の強みは先見的な適応力だ。塾講師のアルバイトで入試やその先の社会現場において論理的思考やその思考を書き記す力が求められると予測して、指導法を改善した経験で発揮した。具体的な施策は2点ある。1点目は講師側から教えた内容を生徒に説明してもらう。2点目は記号問題を記号を見る前に論述で解いた上で、記号を選ぶという手法だ。これにより思考プロセスを説明する力や論述力の向上に繋がり、生徒側の不明点を明確にすることが可能になった結果成績向上や志望校合格に繋がった。特に貴社においては時代を先読みして、新たなプラットフォームを構築することが求められると認識しており、伊藤忠商事で最大限に私の強みが活かせると考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】他の商社の選考を受けていたので、伊藤忠商事が他の商社よりも行きたい商社であることをアピールできるようにしました。
続きを読む【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】あなたの強みを教えて下さい、あなたの弱みを教えてください、どのような時にやりがいを感じるか、チームで何かを成し遂げた経験、ストレスを感じるのはどんな時か、ストレスを感じたらどう対処するか、なぜ伊藤忠商事を志望するか、伊藤忠の事務職のイメージ、伊藤忠の事務職として働く上で求められると思う能力、あなたの研究内容【ESを書くときに注意したこと】字数が短いので、簡潔に要旨をまとめ、かつ自分らしさや個性を出せるようにした。【ES対策で行ったこと】とくになし。ES提出時期が遅かったので、ESで問われるような想定質問への回答準備や基本的な自己分析は終えていた。
続きを読む【実施場所】テストセンター【筆記試験の内容・科目】言語、非言語、英語、事前に自宅で性格検査【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】3科目で30分程度。かなり急いで解かないと時間は足りない【筆記試験対策で行ったこと】問題集やネットなどで問題の傾向を掴んだあと、同じ形式を採用している企業を受験して形式に慣れるしかない。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待機室で待ったあと、順番で2名ずつブースに案内される。初めに自己紹介をしてから面接開始。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40代くらいの社員 両方女性【面接の雰囲気】とても穏やか。パーテーションや仮設ブースの非日常感に少し緊張したが、面接官の方は2人とも優しかった。【弊社は部署によって働き方が大きく異なり、希望通りの部署で働けないかもしれませんが大丈夫ですか】どんな環境であっても自分なりの目標ややりがい、楽しみを見つけて頑張ることができるので大丈夫です」というのが簡潔な回答になります。今後長く社会で働いていく上で、完全に思い通りにいく場面は多くないとわかった上で就職活動をしていますし、過去に恩師から指導された「置かれた場所で咲きなさい」という言葉を大切にこれまで人生を歩んできました。大学受験の際も、第一志望の大学ではあるものの第一志望の学科に進学することは出来ませんでした。しかしその学科だからこそ学べる科目や得られる機会、出会いを大切にして自分なりに発想を転換し、目の前のことに一生懸命取り組んできました。以上のことから、どの部署に配属されても、自分なりの課題発見と解決を繰り返し、高い志を持って目の前の仕事に取り組んでいけると思っております【小さなことでも構わないのですが、何か毎日継続して行っていることはありますか】毎日というほど徹底出来ているわけではないのですが、週末に日記を書くことは長く続けています。高校時代に〇〇部の活動で毎週末、その1週間の出来事や反省、次の週の目標を書く「1週間振り返り日記」を顧問の先生との間で行っていました。その名残として、就職活動を本格的に始めた半年前くらいから現在まで実施しています。日々の気づきや改善点、得られた学び、その時にしか得られない感情を文字にして残しておくことは大切だと思い、実践するようになりました。悩みや葛藤も多くなかなか前向きになれない就職活動ですが、現状の課題や、モヤモヤとした部分を書き起こして可視化することで、頭の中が整理されてスッキリした気持ちになれます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】気を衒ったような質問はないので、基本的なコミュニケーション能力、質問理解力があれば通過できると感じた。1次面接から対面での実施ということで緊張して言葉に詰まる学生も多い中で、リラックスして臨めたのが良かったと思う。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後に待機室に案内され、2名ずつ呼ばれてブースで面接を受ける。面接後は筆記試験とWEBテストの受験室に案内され、終了した人から退席で選考終了【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】かなり年次が上の担当職の方と、事務職らしき女性2人【面接の雰囲気】穏やかだが、書類および1次面接を通過を通過してきただけあって、レベルの高い学生が多いので周りの空気に圧倒されそうになった。【ご自身の強みと、それをどのように伊藤忠で活かしたいかを教えてください】私の強みは、「自分の目標や理想に向かって、一直線に努力を重ねていけるところ」だと思っています。自分なりの確固たる目標や実現したい理想があると、多少の困難が伴う状況でも、必要な努力と軌道修正をまっすぐに継続できると自負しております。この強みを御社でどのように活かしていくかですが、まずは、配属された場所で活躍されている優秀な事務職の先輩と肩を並べることを目標にして、いち早く自立して一人前の事務職になりたいです。また、部や課で共通する目標や全体の理想があれば、それをいち早く達成するべく、チームの枠組みの中で自分が最大限貢献できる役割を見つけ、全うすることで全体の目標達成に貢献したいと思っております。【ESの弱みの欄に○○とありますが、詳しいエピソードなどを教えてください】ESに記載しました通り、完璧を目指しすぎる傾向があるところが私の弱みです。具体的には、無事に済んだことでも、「もっと上手く出来たのではないか」「本当にあれでよかったのか」という考えが浮かんでしまい、必要以上に引きずってしまうことがあります。また、何かに取り組むとき、8割以上は出来ていたとしても残りの2割が気になってしまい、なかなか自分の出来を認められないことも多々あります。長年部活動を続け、理想と現実の間のギャップを埋める作業をこなしてきたため、「足りない部分」に自然と目がいくようになったことが原因だと思っています。「すでに出来ていること」や「努力したからこそ出来るようになったこと」に意識を向けるようにして改善を目指しています【評価されたと感じたポイントや注意したこと】学歴・コミュニケーション能力・経験ともに優れた学生も多い中で、個性を出しつつ人物像をアピールできるかどうか。面接の初めに自己紹介を求められるのは恒例のようなので、ウケを狙いつつ自分らしさを出せるものを用意しておくべき。
続きを読む【選考形式】会社独自の筆記試験(便宜上、追加できなかったが、この筆記試験のあとにTALのWEBテストを受験する)【選考の具体的な内容】タスク管理ワークのようなもの。営業部署の事務職社員のto do リストが3、4日分あり、どの日時にどのタスクに取り掛かるかを自分で決めて回答していく【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
続きを読む会社名 | 伊藤忠商事株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウショウジ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 2534億4800万円 |
従業員数 | 113,733人 |
売上高 | 14兆299億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡藤正広 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目1番3号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 1753万円 |
電話番号 | 06-7638-2121 |
URL | https://www.itochu.co.jp/ja/ |
採用URL | https://career.itochu.co.jp/student/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。