2021卒の慶應義塾大学大学院の先輩が東芝技術営業の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社東芝のレポート
公開日:2020年10月20日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術営業
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事2人、事業部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接では自己PRや研究内容がより深く聞かれますが、それに対して矛盾のないような回答を用意していたので、評価されたと考えています。
面接の雰囲気
圧迫される雰囲気ではないですが、初めの面接より緊張感のある雰囲気でした。筋が通ってないと容赦なく聞かれる雰囲気でした。
最終面接で聞かれた質問と回答
研究内容について教えてください。
研究テーマは大流量採取された粒子状物質の有害性評価です。卒業研究では粒子状物質の健康影響評価法の検討と実施を行いました。PM2.5にも代表される粒子状物質は、粒径が非常に小さいため呼吸器系の奥まで入りやすく、健康への影響が懸念されています。しかし、粒子そのものが具体的にどのように人に悪影響を与えるのかに関する研究が進んでいません。そこで私は酸化能測定という手法を用いて、粒子の有害性を評価しました。酸化能測定とは還元剤を用いて、粒子の酸化する能力を測定する手法です。粒子によって酸化された還元剤量を測定することで間接的に粒子の酸化能力を測定することができます。この手法のメリットの一つとしては安価かつ容易に測定を行う事が可能という点です。私は当研究室においてアスコルビン酸を還元剤に使用したAA assayと呼ばれる酸化能測定を確立し、日本で採取された粒子状物質の酸化能を測定しました。本法は先行研究が少なく、またアスコルビン酸という実際に体内に存在する試薬を用いているので、より生体環境を模倣した酸化能測定が可能だと言えます。従来の酸化能測定においては粒子の水に溶ける成分のみが測定されていましたが、人体に残る不溶性の粒子の有害性も重要だと考えて、既存の手法にない粒子の不溶性画分の測定を確立しました。修論では粒子がどのようにアスコルビン酸を酸化しているのかを解明しようと試みています。粒子状物質の酸化能は測定しましたが、粒子による酸化能の差がなぜ生まれるのか不明であったためです。採取した粒子は酸化能の他に様々な化学成分を測定しています。酸化能の値とその他の化学成分の測定値の相関関係から、粒子がアスコルビン酸を酸化している理由は金属成分によるものだと考えられました。相関係数が高い値を示した鉄成分に着目し、鉄試薬に用いて、酸化能を測定しました。鉄だけでは酸化能の値は増加しませんでしたが、大気中に存在する酸化剤(過酸化水素)と同時に反応させると酸化能が増加しました。酸化剤のみを用いた実験を行っても酸化能は増加しなかったことから、酸化剤と金属成分との反応により生じた高い酸化力を持つラジカル(フェントン反応)がアスコルビン酸を酸化していると考えられます。粒子の有害性は粒子中の多数の化学成分による複雑な相互作用によって生じますが、有害性の一つのメカニズムにラジカル生成が関与しているといえます。今後の予定は試薬の種類や価数、溶解度を変化させ、より詳しい反応を調査、考察していく予定です。
東芝で社会人として何がしたいですか?
私の社会人としての目標は「人の笑顔と地球環境に貢献すること」です。私は大学生活でのサークル活動や塾講師のアルバイトなどで、バドミントンや指導を通じて人を笑顔にする活動を行ってきました。その経験からも人を笑顔にすることが自身のモチベーションになると考えており、日々の人々の生活を豊かにできる社会インフラを支える仕事がしたいと考えております。また、環境問題に関する研究を行ってきたので、地球温暖化に対する危機感を感じております。そこで御社のもつ高い技術力を社会インフラに応用させることで持続可能で省エネルギーな社会の実現に貢献したいと考えております。また持ち前のコミュニケーション能力を活かすことで、人と人をつなぎ一人ではできない大きなことを協力して成し遂げたいと考えています。
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東芝の 会社情報
会社名 | 株式会社東芝 |
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設立日 | 1875年7月 |
資本金 | 2014億4900万円 |
従業員数 | 105,331人 |
売上高 | 972億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 太郎 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 03-3457-4511 |
URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |