【未来を拓く金融リーダー】【23卒】みずほフィナンシャルグループのオープンコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.40650（非公開/非公開）（2023/3/7公開）

辞退。銀行は若手からものすごく勉強し、資格を取る必要があり、そこまで意欲的に行える未来が見えなかったから。

不明

承諾期間は1週間で、承諾するならばもう一度本社に来て、色々説明を受けて欲しいと言われた。リクルーターの方とLINE交換した。

・メガバンクや金融系はコンサル内定者を少し優遇するような感じがありました。自分は早期からコンサルに内定を貰っていたため、内定先を話すととても好印象でした。やはり、より粒度の高い企業の課題解決を行えるという証拠だからかもしれません。
・メガバンクの違いを正確に理解しましょう。銀行を目指す人はほとんど全員メガバンク3社受けます。それは面接官側も理解しているため、なぜその中でもみずほなのかを正確に理解しましょう。

・パーソナルな部分から銀行適性があるかどうかだと思います。みずほはパーソナルな質問がとても多かったので、その中からリーダーシップや、他者を巻き込む力など、銀行業務において大切な要素を見つけているのかもしれません。

・みずほは本選考からでも選考フローが人によって大きく違いました。わたしの友人は同じタイミングでエントリーして、まず3時間ほどのグループワークのようなものに参加していた人もいたので、エントリーシートの段階で選考を分けているのではないかと感じました。

内定後、リクルーターの方とLINEを交換した。